劳动纠纷 法律问答
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试用期没社保，离职后能否申请仲裁[律师回复] 离职后发现试用期单位没给上社保，这种情况能申请仲裁吗？答案是可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位得在开始用工的 30 天内，给员工办理社保登记。试用期是算在劳动合同期限里的，要是试用期没给员工交社保，那单位就违法了。 离职后申请仲裁让单位补缴社保，法律是支持的。不过，咱们得把证据收集好，证明和单位存在劳动关系，以及试用期单位没交社保。像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些都能当证据用。 另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁有一年的时效期，从知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。所以离职后要申请仲裁的，一定要在这个规定时间内去做，这样才能维护好自己的权益。如果在职场遇到类似纠纷不知如何处理，可进一步咨询专业人士。律图安顺
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劳动仲裁开庭后什么时候能拿到赔偿[律师回复] 在劳动仲裁里，劳动者最关心的之一就是开庭后多久能拿到赔偿，实际上这并没有个准谱。 从仲裁审理流程来讲，仲裁庭得在受理仲裁申请之后给出裁决。通常情况下，会在四十五天内完成，如果案情复杂，最多能延长十五天。这意味着从受理开始算，最快四十五天，最慢六十天仲裁裁决就会出来。可要是超过了这个时间仲裁庭还没出结果，劳动者就能够直接去法院起诉，走司法途径解决劳动争议。 到了执行赔偿这一步，要是仲裁裁决偏向劳动者，双方在规定时间内又都没去法院起诉，裁决书就正式生效。这时候，如果用人单位主动给钱，劳动者很快就能拿到赔偿。但要是用人单位耍赖不给，劳动者就得及时向法院申请强制执行。法院受理申请后就会出手执行，具体多久执行完和用人单位的财产情况有关。比如用人单位账上有钱或者有很好执行的财产，那赔偿到位就快；要是还得费功夫去查询财产、冻结资金、拍卖资产，时间就长了。 给劳动者提个实用建议，等仲裁裁决的时候要有耐心，超过时间没结果记得及时去法院起诉；裁决生效后，用人单位不主动赔偿，要马上申请强制执行，保障自己的合法权益。律图铜仁
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劳动仲裁双倍赔偿是否按实际工资支付[律师回复] 劳动仲裁里的双倍赔偿，一般是按实际工资来支付的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每月给劳动者支付两倍工资。这里说的工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 实际工资涵盖基本工资、奖金、津贴和补贴等各种货币性收入。计算双倍工资时，要以劳动者的应得工资为基数，也就是还没扣除个人所得税、社会保险费等之前的工资数额。不过有个特殊情况，要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给。 在实际操作中，劳动者得提供证据证明自己的实际工资是多少，像工资条、银行工资流水记录、考勤记录这些都可以。要是双方对工资数额有争议，仲裁机构会根据双方拿出来的证据进行认定。所以，双倍赔偿通常就根据劳动者的实际工资来确定支付数额。律图毕节
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公司口头辞退后能不能去申请劳动仲裁[律师回复] 公司口头辞退员工，员工能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同要按法定程序来，得出具书面解除劳动合同证明。单纯口头辞退不满足法定要求，没有解除劳动合同的法律效力。 要是员工被公司口头辞退，要先收集证据。像和公司聊辞退问题的录音、聊天记录，能证明工作起止时间的证据，还有工资发放记录等能证明劳动关系存在的材料。接着，在规定时效内，准备好劳动仲裁申请书等材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果公司没办法证明自己的辞退行为合法，就得承担相应法律责任。要是属于违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同。要是员工不要求继续履行，或者劳动合同已经没办法继续履行，公司要按照经济补偿标准的二倍给员工支付赔偿金。律图铜仁
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劳动合同仲裁地点规定情况是什么样[律师回复] 《劳动争议调解仲裁法》对劳动合同的仲裁地点做了相关规定。按照这个法律，劳动争议仲裁要由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管。 要是劳动者和用人单位，分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那就由劳动合同履行地的仲裁委员会来处理。这种安排其实是照顾了劳动者的利益，毕竟劳动者大多在合同履行地工作，劳动仲裁地点选在这儿，劳动者维权会更轻松，双方在仲裁上花的时间和精力也能更均衡。 这里说的劳动合同履行地，一般指的就是劳动者实际干活的地方。而用人单位所在地，通常是公司注册登记的地方，或者主要办公的地方。要是用人单位没有进行注册登记，那它的出资人、开办单位或者主管部门所在的地方，就当作是用人单位所在地。 所以说，大家申请劳动仲裁的时候，就得按照上面这些规定来选合适的仲裁地点。选的时候，还得想想怎么方便自己收集证据、参加仲裁活动这些事儿，这样才能顺顺利利地解决劳动纠纷。律图安顺
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