征地拆迁 法律问答
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高压搭占用地不跟村民告知一下能行么[律师回复] 高压搭占用地却不告知村民，这是侵犯村民权益的行为。按照《民法典》，村民对合法使用的集体土地有相应权利，任何组织和个人使用土地都得依法依规，不能侵犯村民权益。 在程序上，土地征收、占用这类涉及村民利益的大事，相关单位必须履行公告、告知等程序。《土地管理法》明确，在土地征收、占用时，要把征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式等信息，在拟征收土地所在的乡（镇）、村、村民小组范围内公告。要是不告知村民，他们就没法知道占地情况，也不清楚自己应享有的补偿、安置等权益，更无法行使知情权、参与权和监督权。 如果遇到高压搭占用地没告知的情况，村民可以先和相关单位沟通，要求对方履行告知义务、公布信息。要是沟通没用，就向当地政府土地管理部门反映，请求处理。还能通过法律途径，比如提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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