征地拆迁 法律问答
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高压搭占用地不跟村民告知一下能行么[律师回复] 高压搭占用地却不告知村民，这是侵犯村民权益的行为。按照《民法典》，村民对合法使用的集体土地有相应权利，任何组织和个人使用土地都得依法依规，不能侵犯村民权益。 在程序上，土地征收、占用这类涉及村民利益的大事，相关单位必须履行公告、告知等程序。《土地管理法》明确，在土地征收、占用时，要把征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式等信息，在拟征收土地所在的乡（镇）、村、村民小组范围内公告。要是不告知村民，他们就没法知道占地情况，也不清楚自己应享有的补偿、安置等权益，更无法行使知情权、参与权和监督权。 如果遇到高压搭占用地没告知的情况，村民可以先和相关单位沟通，要求对方履行告知义务、公布信息。要是沟通没用，就向当地政府土地管理部门反映，请求处理。还能通过法律途径，比如提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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