工伤赔偿 法律问答
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工伤认定过程中可以辞职吗[律师回复] 关于工伤认定期间能否辞职，答案是可以的，以下是相关要点： 1. 辞职权的保障：从法律层面讲，劳动者拥有辞职的权利，这是受法律保护的。 2. 不影响认定：启动了工伤认定程序后，辞职并不会对其产生干扰，认定工作会按流程继续推进。 3. 待遇仍可享：即便辞职后被认定为工伤，劳动者照样能依法享受工伤待遇，像医疗费能报销，停工留薪期有工资，构成伤残还有伤残补助金等。 4. 存在潜在风险：辞职可能使获取待遇的过程遇阻，比如有的地方单位在员工离职后，对工伤待遇配合度变差。另外，解除劳动关系还会影响一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的获取方式与时间等。总之，辞职要谨慎考虑。5解答 3.5w浏览
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工伤后被辞退还能工伤认定吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定有明确的申请时间要求。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。这是保障工伤认定能及时、有序进行的规定。 （2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。这体现了对职工权益的充分保护，即使单位不作为，职工自身也有途径维护权益。 （3）工伤后被辞退不影响工伤认定，只要在规定时间内且符合条件，职工依然有权申请。辞退行为不能剥夺职工应有的工伤认定权利。 提醒： 若遇到此类情况，要注意收集相关证据，在规定时间内申请工伤认定，若案情复杂，建议咨询我进一步分析。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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