诉讼仲裁 法律问答
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该怎么去增添仲裁申请内容[律师回复] 想要增添仲裁申请内容，得严格按法定程序来。咱先得确定增添内容既必要又合法。简单来说，增添的内容得和原来的仲裁请求直接相关，而且得在仲裁协议约定的仲裁事项范围内，不能超出仲裁机构的受理范围。 要是仲裁还没开庭审理，直接给仲裁机构交一份书面的仲裁申请书补充材料就行。在材料里，要把增添的内容和增添的理由说清楚。申请书得规范写，申请人和被申请人的基本信息、原来的仲裁请求、新增加的请求事项，还有相关的事实和理由，这些都得有。 可要是仲裁已经开始开庭审理了，那就得向仲裁庭申请增添内容。仲裁庭会根据案件审理情况，决定接不接受这个申请。如果增添内容会让仲裁程序拖很长时间，或者对被申请人明显不公平，仲裁庭可能就不批准了。所以申请的时候，一定要把增添内容的合理性和紧迫性说充分。 另外，增添仲裁申请内容之后，得赶紧把相关材料送给被申请人，保证人家有答辩和举证的权利，这样才能遵循仲裁程序公平公正的原则。贵州法务
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当仲裁证人被骚扰应如何去处理[律师回复] 1、仲裁证人要是遭遇骚扰，有不少办法能维护自身合法权益。证人得赶紧收集骚扰证据，像电话录音、短信、微信记录、视频监控这些都可以，这些证据对之后维权很重要。 2、证人可以给骚扰者一个警告，让他们停止骚扰，并且明确告诉他们这种行为违法，是要承担法律后果的。要是警告不管用，证人就可以把情况反映给仲裁机构。仲裁机构有义务保证证人在仲裁期间的安全，让证人能正常作证，他们会根据实际情况采取措施，比如训诫骚扰者。 3、也能向公安机关报案。按照治安管理处罚法，写恐吓信、用其他方式威胁别人人身安全，或者多次发淫秽、侮辱、恐吓等信息干扰别人正常生活，这些骚扰行为，公安机关可以对骚扰者进行拘留、罚款。要是情节严重，可能会构成寻衅滋事罪等犯罪，要依法追究刑事责任。 4、证人还能去法院提起民事诉讼，要求骚扰者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。通过这些途径，保障仲裁证人的合法权益，让他们能正常履行作证的义务。在未来，随着法律体系的不断完善和人们法律意识的提高，对于仲裁证人权益的保护会更加全面和有效，形成更加良好的法律环境。律图黔西南
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对仲裁院调解结果不满能继续起诉吗[律师回复] 在仲裁调解后能否继续起诉，得看仲裁类型和调解结果。 劳动争议仲裁达成调解协议，仲裁院会制作调解协议书，双方签收后就有法律效力，和生效判决一样，不能再就同一争议去法院起诉。但要是有证据证明调解时违背自愿原则，或者调解协议内容违法，就能向法院申请撤销协议，之后重新通过仲裁、诉讼解决纠纷。 普通民商事仲裁遵循“一裁终局”，达成调解协议后，仲裁庭会制作调解书或根据协议结果出裁决书。调解书双方签收生效，和仲裁裁决书效力相同，不能再去法院起诉。不过，要是仲裁程序严重违法，或者仲裁员徇私舞弊等，可向法院申请撤销仲裁调解书。 所以，仲裁院的调解结果生效后，一般不能直接起诉。但要是符合上述特定情形，就能申请撤销，再重新解决问题。要是遇到复杂情况拿不准，可以找专业人士咨询。贵州法务
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仲裁时当庭提供的证据有没有效[律师回复] 仲裁时当庭提供的证据是否有效，要分不同情况来看。按照《中华人民共和国仲裁法》和相关仲裁规则，当事人得在仲裁庭规定的举证期限内提交证据。要是过了举证期限，当庭提交证据就算逾期举证。 对于逾期举证，仲裁庭会看这个证据和案件基本事实有没有关系。如果有关，仲裁庭一般会采纳，但可能会对逾期提供证据的当事人进行训诫、罚款等处罚；如果和基本事实无关，仲裁庭可以不采纳。 要是因为客观原因没办法在举证期限内提供证据，当事人当庭提供时能给出合理解释，仲裁庭通常会认可证据效力。还有，如果对方当事人对当庭提供的证据没意见，那这个证据也可能被认定有效。 由此可见，仲裁时当庭提供的证据不一定无效。最终这证据有没有效，得看它和案件基本事实是否相关、逾期提供的原因，还有对方当事人的态度，由仲裁庭综合起来判断。 建议当事人尽量在规定的举证期限内提交证据，避免逾期举证带来不必要的麻烦。若确实因客观原因无法按时举证，要准备好合理的解释说明。贵州法务
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仲裁时效超一年是否会直接不受理[律师回复] 仲裁时效超一年，仲裁机构不一定直接不予受理。 按相关法律，仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。仲裁机构受理案件时，通常不会主动审查仲裁时效。就算当事人申请仲裁时已超一年仲裁时效，仲裁机构也应受理申请。 这是因为仲裁时效是抗辩权，要由当事人自己主张。要是被申请人在仲裁程序里没提仲裁时效抗辩，仲裁庭不会主动用仲裁时效规定裁决。但如果被申请人提了时效抗辩，仲裁庭审查后确认已过仲裁时效，且没有时效中止、中断等法定情形，仲裁庭会驳回申请人仲裁请求。 另外，仲裁时效存在中止、中断情况。在仲裁时效期间最后六个月内，因不可抗力等法定障碍无法行使请求权，仲裁时效中止。当事人一方向对方主张权利等情形会让仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 给大家的建议是，遇到纠纷尽量尽早申请仲裁，避免因超过时效带来不利。若发现可能超时效，要留意是否存在中止、中断情形，并及时收集相关证据。律图黔西南
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律师说法·诉讼仲裁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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