交通事故 法律问答
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员工开车撞人负全部责任，公司承担多少[律师回复] 员工开车撞人且负全责，公司是否担责要看员工行为是否属职务行为。 要是员工在执行工作任务时撞人，按《民法典》规定，用人单位工作人员因执行工作任务致他人受损，由用人单位担侵权责任。这种情况下，公司通常要承担全部赔偿责任。但要是员工有故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。 如果员工撞人不是在执行工作任务，属于非职务行为，那公司一般不用担责，由侵权的员工自己承担赔偿责任。 实际判断是否是职务行为，要综合多方面因素。比如行为发生的时间、地点是否和工作有关，行为目的是不是完成工作任务等。要是双方在赔偿责任承担上起了争议，可以先协商解决。协商不成，受害人、公司或员工可以走诉讼途径，让法院根据具体情况认定和划分责任。平台优选咨询...
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请一下，我三轮车 停放在路边拖高梁梁， 一辆大货车超了我的三轮车后，踉对面来的大货车会车，对面的大货车伤到人了， 交警出事故认定书说有次要责任，我有吗我想不通，[律师回复] 先说结论：事故认定书写明你负次要责任，意味着你方对事故发生有一定过错，但要承担的比例通常较小，大货车作为强势方往往承担主要甚至全部责任，你不必过度焦虑。具体怎么看。第一，次要责任一般对应赔偿比例在两成左右，具体结合双方过错程度，由法院或调解确定。第二，大货车伤到人，如果对方是行人或非机动车，适用机动车一方加重责任规则，即便你次责，大货车主责部分由其保险和车主承担。第三，对认定不服可在三日内申请复核，但要拿出你过错更小的证据，比如对方超速、超载、违规变道。第四，赔偿顺序上，先由交强险在限额内赔付，不足部分按责任比例由商业险和责任人分担。建议你核对认定书载明的事故事实和过错描述是否准确，有出入尽快复核，别稀里糊涂签字认下不属于自己的责任。贾凤强律师
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非机动车责任各半，赔偿该怎么做[律师回复] 非机动车之间发生交通事故，双方责任各半时，赔偿这么处理。 先确定赔偿范围。通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。要是造成残疾，得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，要赔丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。 接着说赔偿方式。双方先统计核算各自损失，再按责任比例，各自承担对方损失的一半。比如一方医疗费一万，另一方赔五千；另一方车辆修理费两千，一方赔一千。双方可相互抵扣赔偿金额，支付差价。 如果双方能就赔偿达成一致，可签赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和时间等。要是协商不成，可向人民调解委员会申请调解，也能向法院提起民事诉讼。诉讼时，要提供相关证据，像事故责任认定书、医疗发票、费用清单等，来证明自己的损失和主张。律图毕节
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出院时责任认定书未出要怎么解决[律师回复] 出院时要是责任认定书还没出来，咱可以这么办。 和交警部门保持联系很重要。交警有法定责任来认定事故责任，咱可以隔段时间就跟负责这起事故的交警问问情况，了解下责任认定大概得多久，还有可能影响认定的因素。但得注意别太频繁打扰人家，别影响正常工作。 自己收集和保留证据也必不可少。虽说交警会去调查取证，但咱自己也留一手，能更好地保护自己的权益。像事故现场的照片、视频，还有事故相关证人的联系方式，都可以收集起来。等之后责任认定有了争议，或者进入赔偿程序，这些证据说不定能帮大忙。 要是在责任认定书没出来的时候，涉及到医疗费用等赔偿问题，可以试着和对方协商。要是对方愿意先垫付一部分费用，一定要签个书面协议，把钱的性质、支付方式这些都写清楚，免得以后扯皮。要是协商不下来，也别慌，等责任认定书出来再处理赔偿的事儿。 要是责任认定书超出了合理时间还没给，咱就可以向交警的上级部门反映，让他们督促解决。这样能保证咱们的合法权益能尽快得到保障。总之，在这个过程中，咱们要积极主动，用合法的手段维护自己的权益。律图毕节
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事故定责对方拖着不配合定责怎么解决[律师回复] 事故定责时遇到对方拖着不配合，别慌，有办法解决。 出了事故，第一时间要向公安机关交通管理部门报案。交警就像是专业的“公正裁判”，他们会通过勘查事故现场、询问事故双方当事人、调取周边监控等办法，把事故的来龙去脉搞清楚，然后按照规定给出事故责任认定书。这份认定书可重要了，相当于后续处理事故赔偿等问题的“关键凭证”。 要是对方不配合，让调查没法顺利进行，交警也有办法。他们能根据已经掌握的证据和事实来认定责任，就算对方躲着不见，也会在规定时间内给出责任认定结果。 要是对交警给出的责任认定结果不满意，双方都能在规定的时间里申请重新审核。 等责任认定书出来了，对方还是不配合赔偿等后续事情，咱们可以先试着和对方以及他的保险公司商量赔偿方案。大家心平气和地坐下来，看看怎么解决赔偿问题。 要是商量不通，那就得准备好证据，像事故责任认定书、看病的费用清单、车辆维修的发票等，去人民法院起诉，让法院来要求对方承担赔偿责任。法院会根据实际情况和法律规定作出判决。要是判决下来了对方还不执行，就可以申请法院强制执行，让法律帮咱们维护权益。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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