合同事务 法律问答
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当公司协商解除合同，本人不同意怎么办[律师回复] 公司提出协商解除劳动合同，员工不同意时，有应对办法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，能解除劳动合同。员工不同意，公司强行解除就违法。 公司违法解除时，员工有两个选择。员工可要求公司继续履行劳动合同，一旦提出，公司就得继续履行。若公司不履行，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权，拿到生效法律文书后，能要求公司继续履约。 员工若不想继续履行合同，或者合同已无法继续履行，可要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 这期间，员工要注意收集和保存证据，像劳动合同、工资条、工作证、公司解除合同通知等，用于维护自身权益。平台优选咨询...
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遭骗签贷款合同后要怎样解除[律师回复] 要是不小心被骗签了贷款合同，可以用下面这些方法解除。 第一步可以试着跟对方协商。主动和贷款方沟通，把自己是受欺骗才签合同的情况说清楚，然后要求解除贷款合同。要是双方能谈拢，就签个解除协议，把解除合同的事儿明确一下，像已付款项怎么退还、后续责任谁来承担这些内容都写进去。 要是协商不成，还能向法院或者仲裁机构请求撤销合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果一方用欺诈手段，让对方违背真实意愿签了合同，受欺诈的一方能请求法院或仲裁机构撤销合同。不过，在提出请求的时候，要收集好相关证据来证明自己是被骗的，像聊天记录、通话录音、证人证言，还有对方欺诈行为的书面材料等，这些都能支持你的主张。 这里要特别注意，撤销权是有时间限制的。一般情况下，当事人从知道或者应当知道撤销事由那天起，一年内不行使撤销权，这个权利就没了。要是属于重大误解的情况，当事人知道或应当知道撤销事由之日起九十日内没行使撤销权，撤销权也会消灭。 合同被撤销之后，就从一开始就没有法律约束力了。拿到对方财产的人，要把财产返还给人家；要是没办法返还或者没必要返还的，就得折价补偿。有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有过错，那就各自承担相应的责任。律图安顺
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解除合同存异议，诉讼期限是多久[律师回复] 当遇到合同解除方面的纠纷，若当事人对解除合同有异议，想通过打官司来解决，了解相关的时间规定很重要。 按照法律，要是当事人直接用起诉或者仲裁的办法要求解除合同，法院或者仲裁机构也认可了这一要求，那么合同从对方收到起诉状副本或者仲裁申请书副本的时候就解除了。要是对方对解除合同有意见，想通过法律确认解除合同有没有效，目前法律并没有明确规定一个统一的提出异议的期限。 这里分两种情况。要是事先在合同里约定了提出异议的时间，那就必须在这个约定的时间到期之前提出反对意见，并且到法院去起诉。如果合同里没说提出异议的时间，在收到解除合同通知后的合理时间内，当事人可以到法院起诉表达自己的反对意见。在实际的司法案件里，这个合理时间一般是三个月。 给大家提个实用的建议，要是对合同解除有意见，打算去法院解决，一定要先看看合同里有没有约定提出异议的时间。要是没有约定，就得在收到解除通知后的合理时间内尽快去法院起诉。要是超过了时间再去起诉，很可能在法律上就不占理，会面临对自己不利的结果。律图安顺
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律师说法·合同事务
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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