建设工程纠纷 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
中标了之后是否能够弃标[律师回复] 1、一般情况下，中标以后是不能放弃中标的。按照《中华人民共和国招标投标法》的规定，确定中标人之后，招标人要给中标人发中标通知书，同时把中标结果告知那些没中标的投标人。这个中标通知书对招标人和中标人来说是有法律效力的。要是发了中标通知书之后，招标人改变中标结果，或者中标人放弃中标项目，那就得依法承担法律责任。 2、要是中标人弃标，会有下面这些后果：一方面，投标保证金不会退还。要是给招标人造成的损失比投标保证金多，还得对超出部分进行赔偿；要是没交投标保证金，就得对招标人的损失负责赔偿。另一方面，会被取消在一定期限内参与依法必须招标项目投标的资格，还会进行公告，情节严重的，工商行政管理机关可能会吊销其营业执照。 3、但是，如果有特殊情况，比如因为不可抗力因素，中标人实在没办法履行合同义务，只要能提供有效证明，就可以和招标人商量解除中标合同。商量的时候，双方都要遵守公平、诚信的原则，好好处理相关的事情。所以，中标后弃标要慎重考虑法律后果，尽量别随便弃标。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
186****5294
132****5519
