工伤赔偿 法律问答
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撕脱性骨折评不了十级是否算工伤[律师回复] 很多人以为撕脱性骨折评不上十级伤残，就不能认定为工伤，其实不是这样的。工伤认定和伤残鉴定是两码事，是不同的程序。 工伤认定得按照《工伤保险条例》来。如果职工出现这些情况，就会被认定为工伤。比如在上班时间、工作场所里，因为工作原因受伤；在上班前后，在工作场所做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤；在上班时间和地点，因为履行工作职责被暴力伤害；还有患上职业病等。 这意味着，只要是在工作的时候，因为工作导致的撕脱性骨折，不管最后能不能评上伤残等级，都能去申请工伤认定。 要是职工受了事故伤害，他所在的单位要在事故发生那天起一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按规定去申请，受伤的职工或者他的家属、工会组织，也能在一定时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 所以，撕脱性骨折能不能被认定为工伤，关键看是不是符合工伤认定的条件，而不是看能不能评上十级伤残。大家可别陷入“评不上伤残就不能认定工伤”的误区哦。本地优选咨询...
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公司不同意做工伤等级鉴定怎样处理[律师回复] 在工作中受了伤，想做工伤等级鉴定，但公司不同意，这时候员工别慌，可以自己去申请。按照《工伤保险条例》规定，职工受工伤，经过治疗伤情稳定后，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就该做劳动能力鉴定。 要是公司没在规定时间内提出申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，在工伤认定之后，能在有效期内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 申请期间，员工得留意收集和保存证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，这些能证明和公司有劳动关系，以及自己确实受了工伤。 要是公司拒绝提供材料或者阻拦员工申请，员工可以向劳动监察部门投诉，相关部门会责令公司改正。要是对鉴定结果不满意，公司和员工都可以在规定时间内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。平台优选咨询...
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何时能够申请劳动能力鉴定[律师回复] 职工遭遇工伤，想申请工伤保险待遇，劳动能力鉴定很关键。那么，什么时候可以申请劳动能力鉴定呢？一是经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力；二是停工留薪期满。伤情稳定指治疗后病情相对稳定，医疗手段对病情没啥改善，功能障碍基本定型；停工留薪期就是职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗的时间。 申请劳动能力鉴定，要准备这些材料：工伤认定决定书、有效的诊断证明、按规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家组按劳动能力鉴定标准给出鉴定意见，一般60日内作出鉴定结论，情况特殊可延长30日。要是对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。大家申请时要注意时间和材料要求，保障自身权益。律图专业咨询...
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员工工伤鉴定完辞职，公司要怎样处理[律师回复] 员工做完工伤鉴定后辞职，公司要妥善处理，避免法律风险。 第一步，确认员工工伤待遇是否落实。根据《工伤保险条例》，工伤员工能享受工伤保险待遇。若公司给员工买了工伤保险，就要帮员工向社保部门申请一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的待遇，申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料。 第二步，支付公司该承担的费用。员工离职时，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准按当地规定来。要是员工治疗工伤期间工资没发够，公司得补齐差额。 第三步，办理离职手续。按公司正常离职流程，和员工做好工作交接，结清工资等费用。给员工出具解除劳动合同证明，在规定时间内办理档案和社保关系转移。 第四步，留存相关资料。把员工工伤认定、鉴定、待遇支付以及离职等相关资料保存好，方便以后查询或处理纠纷。 公司处理员工工伤鉴定后辞职的事，一定要严格依法进行，保障员工合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
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知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
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知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
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