劳动纠纷 法律问答
104.6
万
解答量
1560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好我想请问一下2024年我家老人10月份过世算得丧葬费39000，和我家同年的人家算了70000多，而且我家老人的工龄和岁数都比他大[律师回复] 您好，关于您提到的丧葬费差异问题，我理解您的困惑。这种情况确实需要具体分析几个关键因素：首先，丧葬费的计算标准各地可能存在差异。目前全国没有统一标准，主要由地方性规定确定。建议您先查看当地社保部门最新发布的丧葬补助金标准。其次，丧葬费通常与以下因素相关： 1. 当地上年度职工月平均工资（一般按6个月计算） 2. 是否属于机关事业单位人员（标准可能更高） 3. 是否有额外的抚恤金等待遇建议您做以下几步： 1. 向发放单位索要详细的计算依据和标准 2. 核对老人的参保类型和缴费年限 3. 到当地社保经办机构查询具体政策 4. 如果确实存在计算错误，可以申请复核如果经过核实后仍有疑问，可以携带相关材料到当地劳动保障监察部门咨询或投诉。需要的话，我可以帮您看看具体的计算是否存在问题。南充李琦—高...
2解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****1440
137****3851
153****1469
