工伤赔偿 法律问答
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无名指被截肢工伤怎样赔偿[律师回复] 1. 要先确定工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。 3. 根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 4. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故了，那就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里支付，之后再让用人单位把钱还上。4解答 3.1w浏览
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在公司工伤了能否向公司索赔[律师回复] 在公司受了工伤后，一般是可以向公司索赔的。相关法律像《工伤保险条例》里就有规定，员工要是因为工作的原因出了事故受伤，或者得了职业病，那就能依法享受工伤保险待遇。公司得给员工交工伤保险，要是没交，等工伤认定后，公司就得承担原本该由工伤保险基金付的那些费用。 这里给大家说下具体流程： 1. 员工先去申请工伤认定，由劳动保障行政部门来做认定决定。 2. 认定成工伤以后，再根据伤残等级等实际情况，向公司要医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。 要是公司不肯赔偿，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。 总之，员工在公司工伤后，是有权利向公司索赔的，法律会给员工提供相应的保障和救济途径，大家要懂得用法律武器保护自己。4解答 4.5w浏览
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工伤赔偿未满十二个月能赔偿吗[律师回复] 关于工伤赔偿，和工作时长有关系，但并不是非得工作满十二个月才能拿到赔偿。只要是在干活的时候，因为工作的原因出了事故受伤，或者得了职业病，那就得按照法律规定进行赔偿。 具体是这样的： 1. 工伤认定之后，劳动能力鉴定机构会根据受伤的实际状况来评定伤残等级，然后按照这个伤残等级去确定赔偿的项目和标准。哪怕工作还没满十二个月，也会根据实际的工伤情况来赔，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都会有。 2. 要是单位没有按照法律规定给员工交工伤保险，那所有的赔偿费用就都得单位自己掏腰包。 总之呢，工伤赔偿不是看工作有没有满十二个月，只要符合工伤认定的条件，就应该得到相应的赔偿。律图安顺
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工伤保险公司应该有哪些赔偿标准[律师回复] 工伤保险公司的赔偿标准，主要有这些方面： 1. 医疗费：实际产生的、符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用，能得到赔偿。 2. 住院伙食补助费：由统筹地区政府规定，一般每天有固定金额。 3. 交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区外就医，需经医疗机构证明、经办机构同意，相关交通、食宿费用可赔。 4. 康复治疗费：符合规定的康复治疗费用能获赔。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用可赔偿。 6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。 7. 护理费：生活不能自理，经鉴定委员会确认的生活护理费可获赔。 8. 一次性伤残补助金：按伤残等级确定，比如一级伤残是27个月本人工资。 9. 伤残津贴：一级伤残为本人工资90%等，按月发放。 10. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。律图毕节
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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