损害赔偿 法律问答
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您好，我孩子在学校被教官打应该怎么处理[律师回复] 结论：孩子在校被教官殴打，应立即报警固定伤情证据，同时向学校和教育部门投诉；伤情构成轻微伤以上可追究教官治安甚至刑事责任，民事赔偿可向教官及学校主张。展开说明：第一步，保护孩子并就医，到正规医院验伤、留存病历和伤情照片，这是后续一切索赔和追责的基础。第二步，马上报警，教官动手打学生涉嫌故意伤害或虐待被看护人，公安机关应当受案调查，如构成轻微伤可治安拘留，轻伤以上则刑事立案。第三步，向学校及当地教育局书面投诉，要求查明并处分，学校对在校期间的学员负有安全保障义务，管理疏漏需承担相应责任。第四步，赔偿方面可要求教官赔偿医疗费、护理费、交通费等，学校若存在监管过错承担补充或连带责任；若协商不成，可向法院起诉。务必保留报警记录、就诊票据、现场录音录像、同学证言。未成年人权益受特殊保护，遇到此类情况不要私了了之。以上为通用处理路径，具体责任以调查和司法认定为准。贾凤强律师
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小孩不小心把他同学摔倒骨折了是我们全部的责任吗[律师回复] 先说结论：小孩打闹把同学摔成骨折，一般不可能是"你全部的责任"，责任要按双方过错、孩子年龄、监管情况来分。 关键看几个因素。第一，孩子年龄。八周岁以下的无民事行为能力人，在学校、幼儿园受伤，教育机构未尽到管理职责的要承担责任；八到十八周岁的限制民事行为能力人，学校只在未尽职责时担责。第二，谁先挑事。如果对方同学也有推搡、追逐等过错，可以减轻你家孩子的责任，不会让你全担。第三，事发场所。在学校发生的，学校是否及时制止、有无安全隐患很重要；在校外，主要看双方家长当时有没有尽到看护义务。 赔偿上，如果孩子未成年，由监护人承担侵权责任，但能证明尽到监护职责的可以减轻。通常先由双方家长协商，按过错比例分摊医疗、护理等费用；协商不成可调解或诉讼，由法院定责。 建议：保留好医疗票据、诊断证明、事发时在场人证言或监控，先和学校、对方家长理性沟通，别急着认全责，责任比例要讲证据。贾凤强律师
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小孩不小心把她同学弄骨折了怎么办[律师回复] 结论：小孩玩耍中把同学摔倒致骨折，责任的承担要看双方年龄、过错程度，以及学校是否尽到管理职责，不一定“全部”由您家承担。 如果是无民事行为能力人（不满八岁）或限制行为能力人（八到十八岁）造成他人损害，由监护人承担侵权责任，但会按过错划分。比如对方孩子也有追逐打闹的过错，可以相应减轻您的责任；如果发生在学校期间，学校没尽到教育管理职责的，学校也要承担相应责任，您家只承担属于孩子的那部分。骨折一般构成人身损害，赔偿含医疗、护理、营养等。 建议您：第一，了解事发经过、有无监控和老师在场；第二，保留医疗票据，先协商赔偿比例；第三，若学校有责任，可一并主张。最终各方承担比例，由协商或法院根据过错认定。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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