损害赔偿 法律问答
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您好，我孩子在学校被教官打应该怎么处理[律师回复] 结论：孩子在校被教官殴打，应立即报警固定伤情证据，同时向学校和教育部门投诉；伤情构成轻微伤以上可追究教官治安甚至刑事责任，民事赔偿可向教官及学校主张。展开说明：第一步，保护孩子并就医，到正规医院验伤、留存病历和伤情照片，这是后续一切索赔和追责的基础。第二步，马上报警，教官动手打学生涉嫌故意伤害或虐待被看护人，公安机关应当受案调查，如构成轻微伤可治安拘留，轻伤以上则刑事立案。第三步，向学校及当地教育局书面投诉，要求查明并处分，学校对在校期间的学员负有安全保障义务，管理疏漏需承担相应责任。第四步，赔偿方面可要求教官赔偿医疗费、护理费、交通费等，学校若存在监管过错承担补充或连带责任；若协商不成，可向法院起诉。务必保留报警记录、就诊票据、现场录音录像、同学证言。未成年人权益受特殊保护，遇到此类情况不要私了了之。以上为通用处理路径，具体责任以调查和司法认定为准。贾凤强律师
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小孩不小心把他同学摔倒骨折了是我们全部的责任吗[律师回复] 先说结论：小孩打闹把同学摔成骨折，一般不可能是"你全部的责任"，责任要按双方过错、孩子年龄、监管情况来分。 关键看几个因素。第一，孩子年龄。八周岁以下的无民事行为能力人，在学校、幼儿园受伤，教育机构未尽到管理职责的要承担责任；八到十八周岁的限制民事行为能力人，学校只在未尽职责时担责。第二，谁先挑事。如果对方同学也有推搡、追逐等过错，可以减轻你家孩子的责任，不会让你全担。第三，事发场所。在学校发生的，学校是否及时制止、有无安全隐患很重要；在校外，主要看双方家长当时有没有尽到看护义务。 赔偿上，如果孩子未成年，由监护人承担侵权责任，但能证明尽到监护职责的可以减轻。通常先由双方家长协商，按过错比例分摊医疗、护理等费用；协商不成可调解或诉讼，由法院定责。 建议：保留好医疗票据、诊断证明、事发时在场人证言或监控，先和学校、对方家长理性沟通，别急着认全责，责任比例要讲证据。贾凤强律师
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小孩不小心把她同学弄骨折了怎么办[律师回复] 结论：小孩玩耍中把同学摔倒致骨折，责任的承担要看双方年龄、过错程度，以及学校是否尽到管理职责，不一定“全部”由您家承担。 如果是无民事行为能力人（不满八岁）或限制行为能力人（八到十八岁）造成他人损害，由监护人承担侵权责任，但会按过错划分。比如对方孩子也有追逐打闹的过错，可以相应减轻您的责任；如果发生在学校期间，学校没尽到教育管理职责的，学校也要承担相应责任，您家只承担属于孩子的那部分。骨折一般构成人身损害，赔偿含医疗、护理、营养等。 建议您：第一，了解事发经过、有无监控和老师在场；第二，保留医疗票据，先协商赔偿比例；第三，若学校有责任，可一并主张。最终各方承担比例，由协商或法院根据过错认定。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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