损害赔偿 法律问答
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小孩不小心把他同学摔倒骨折了是我们全部的责任吗[律师回复] 先说结论：小孩打闹把同学摔成骨折，一般不可能是"你全部的责任"，责任要按双方过错、孩子年龄、监管情况来分。 关键看几个因素。第一，孩子年龄。八周岁以下的无民事行为能力人，在学校、幼儿园受伤，教育机构未尽到管理职责的要承担责任；八到十八周岁的限制民事行为能力人，学校只在未尽职责时担责。第二，谁先挑事。如果对方同学也有推搡、追逐等过错，可以减轻你家孩子的责任，不会让你全担。第三，事发场所。在学校发生的，学校是否及时制止、有无安全隐患很重要；在校外，主要看双方家长当时有没有尽到看护义务。 赔偿上，如果孩子未成年，由监护人承担侵权责任，但能证明尽到监护职责的可以减轻。通常先由双方家长协商，按过错比例分摊医疗、护理等费用；协商不成可调解或诉讼，由法院定责。 建议：保留好医疗票据、诊断证明、事发时在场人证言或监控，先和学校、对方家长理性沟通，别急着认全责，责任比例要讲证据。贾凤强律师
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小孩不小心把她同学弄骨折了怎么办[律师回复] 结论：小孩玩耍中把同学摔倒致骨折，责任的承担要看双方年龄、过错程度，以及学校是否尽到管理职责，不一定“全部”由您家承担。 如果是无民事行为能力人（不满八岁）或限制行为能力人（八到十八岁）造成他人损害，由监护人承担侵权责任，但会按过错划分。比如对方孩子也有追逐打闹的过错，可以相应减轻您的责任；如果发生在学校期间，学校没尽到教育管理职责的，学校也要承担相应责任，您家只承担属于孩子的那部分。骨折一般构成人身损害，赔偿含医疗、护理、营养等。 建议您：第一，了解事发经过、有无监控和老师在场；第二，保留医疗票据，先协商赔偿比例；第三，若学校有责任，可一并主张。最终各方承担比例，由协商或法院根据过错认定。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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