刑事辩护 法律问答
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黔西县-蔡治...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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靠贩卖淫秽物品牟利，立案标准是什么[律师回复] 1、要是有人为了赚钱去卖淫秽物品，按照相关的法律解释，出现下面这些情况，就会被立案追查： - 卖了50盘（张）以上的淫秽录像带、影碟；100盘（张）以上的淫秽录音带、音碟；100副（册）以上的淫秽扑克、书刊、画册；500张以上的淫秽照片、画片。 - 通过卖淫秽物品赚了5000元到10000元以上。 2、就算没达到上面说的数量标准，但有两项以上都达到标准的50%以上，也会立案追查。要是出现向200到500人传播淫秽物品，或者组织播放淫秽影像10到20场以上等情况，同样要被追究责任。 3、卖淫秽物品这种行为，既破坏了社会风气，也违反了治安管理方面的规定。要是情节严重构成犯罪了，就会依据《中华人民共和国刑法》，按照传播淫秽物品牟利罪来定罪处罚。律图毕节
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非法采矿案最新立案量刑标准是什么[律师回复] 《中华人民共和国刑法》及相关司法解释对非法采矿案的立案和量刑有明确标准。 在立案标准上，违反矿产资源法规定，有三种情况会被追究立案，一是没取得采矿许可证就擅自采矿；二是擅自进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿；三是擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种。具体来讲，出现以下情形应予立案追诉：开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在10万 - 30万元以上；在国家规划矿区等特定区域采矿，或在禁采区、禁采期内采矿，矿产品价值或造成破坏的价值在5万 - 15万元以上；两年内曾因非法采矿受过两次以上行政处罚，又非法采矿。 量刑标准方面，情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。通常，造成矿产资源严重破坏，或者非法采矿违法所得数额达到上述标准五倍以上等情况，会被认定为“情节特别严重”。 大家要严格遵守矿产资源法，避免非法采矿行为。一旦涉及非法采矿被立案，应积极配合调查，争取从轻处理。律图毕节
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公安重复立案该如何处理[律师回复] 遇到公安重复立案的情况，当事人不用慌，有办法解决。 处理时要遵循一事不再理原则。当事人可先直接找重复立案的公安机关，提交书面材料，清楚说明案件已在其他公安部门立过案，要求撤销重复立案。 要是公安机关没处理好，当事人可以向上级公安机关申诉。上级公安机关会监督审查下级的立案情况，一旦认定是重复立案，就会责令下级纠正，撤销重复的立案决定。 另外，还能向人民检察院申诉。检察院有监督公安机关立案活动的职能。检察院审查后，若发现重复立案违法，会让公安机关说明立案理由，若理由不成立，就会通知其撤案，公安机关要马上执行，并把执行情况告知检察院。 处理过程中，收集和保存证据很重要。像立案通知书这类与案件立案相关的材料，要留好，这样在申诉或反映情况时，就能清楚证明案件已先在其他公安机关立案。律图毕节
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仿冒纠纷立案标准是什么[律师回复] 仿冒纠纷常出现在商标、专利、商业秘密等知识产权领域，不同类型的仿冒纠纷立案标准不一样。 商标仿冒方面，要是没得到商标注册人许可，在同一种商品上用和其注册商标一样的商标，有这些情形之一的会立案追诉。一是非法经营数额达到五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上；二是假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上；还有其他情节严重的情形。 专利仿冒中，假冒他人专利，有下面这些情形之一的会立案追诉。非法经营数额在二十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上；给专利权人造成直接经济损失在五十万元以上；假冒两项以上他人专利，非法经营数额在十万元以上，或者违法所得数额在五万元以上；以及其他情节严重的情形。 商业秘密仿冒里，用不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用权利人商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在三十万元以上的，会立案追诉。 不过在司法实践中，立案标准会因具体情况不同而有差异。所以遇到实际问题，建议咨询专业人士来获取准确的法律建议。律图安顺
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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