刑事辩护 法律问答
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威宁彝...-陶云...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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靠贩卖淫秽物品牟利，立案标准是什么[律师回复] 1、要是有人为了赚钱去卖淫秽物品，按照相关的法律解释，出现下面这些情况，就会被立案追查： - 卖了50盘（张）以上的淫秽录像带、影碟；100盘（张）以上的淫秽录音带、音碟；100副（册）以上的淫秽扑克、书刊、画册；500张以上的淫秽照片、画片。 - 通过卖淫秽物品赚了5000元到10000元以上。 2、就算没达到上面说的数量标准，但有两项以上都达到标准的50%以上，也会立案追查。要是出现向200到500人传播淫秽物品，或者组织播放淫秽影像10到20场以上等情况，同样要被追究责任。 3、卖淫秽物品这种行为，既破坏了社会风气，也违反了治安管理方面的规定。要是情节严重构成犯罪了，就会依据《中华人民共和国刑法》，按照传播淫秽物品牟利罪来定罪处罚。律图毕节
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非法采矿案最新立案量刑标准是什么[律师回复] 《中华人民共和国刑法》及相关司法解释对非法采矿案的立案和量刑有明确标准。 在立案标准上，违反矿产资源法规定，有三种情况会被追究立案，一是没取得采矿许可证就擅自采矿；二是擅自进入国家规划矿区、对国民经济有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿；三是擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种。具体来讲，出现以下情形应予立案追诉：开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值在10万 - 30万元以上；在国家规划矿区等特定区域采矿，或在禁采区、禁采期内采矿，矿产品价值或造成破坏的价值在5万 - 15万元以上；两年内曾因非法采矿受过两次以上行政处罚，又非法采矿。 量刑标准方面，情节严重的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。通常，造成矿产资源严重破坏，或者非法采矿违法所得数额达到上述标准五倍以上等情况，会被认定为“情节特别严重”。 大家要严格遵守矿产资源法，避免非法采矿行为。一旦涉及非法采矿被立案，应积极配合调查，争取从轻处理。律图毕节
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公安重复立案该如何处理[律师回复] 遇到公安重复立案的情况，当事人不用慌，有办法解决。 处理时要遵循一事不再理原则。当事人可先直接找重复立案的公安机关，提交书面材料，清楚说明案件已在其他公安部门立过案，要求撤销重复立案。 要是公安机关没处理好，当事人可以向上级公安机关申诉。上级公安机关会监督审查下级的立案情况，一旦认定是重复立案，就会责令下级纠正，撤销重复的立案决定。 另外，还能向人民检察院申诉。检察院有监督公安机关立案活动的职能。检察院审查后，若发现重复立案违法，会让公安机关说明立案理由，若理由不成立，就会通知其撤案，公安机关要马上执行，并把执行情况告知检察院。 处理过程中，收集和保存证据很重要。像立案通知书这类与案件立案相关的材料，要留好，这样在申诉或反映情况时，就能清楚证明案件已先在其他公安机关立案。律图毕节
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仿冒纠纷立案标准是什么[律师回复] 仿冒纠纷常出现在商标、专利、商业秘密等知识产权领域，不同类型的仿冒纠纷立案标准不一样。 商标仿冒方面，要是没得到商标注册人许可，在同一种商品上用和其注册商标一样的商标，有这些情形之一的会立案追诉。一是非法经营数额达到五万元以上，或者违法所得数额在三万元以上；二是假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上，或者违法所得数额在二万元以上；还有其他情节严重的情形。 专利仿冒中，假冒他人专利，有下面这些情形之一的会立案追诉。非法经营数额在二十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上；给专利权人造成直接经济损失在五十万元以上；假冒两项以上他人专利，非法经营数额在十万元以上，或者违法所得数额在五万元以上；以及其他情节严重的情形。 商业秘密仿冒里，用不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用权利人商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在三十万元以上的，会立案追诉。 不过在司法实践中，立案标准会因具体情况不同而有差异。所以遇到实际问题，建议咨询专业人士来获取准确的法律建议。律图安顺
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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