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工作八年，离职一年了可伸请仲裁吗？

[律师回复] 劳动争议仲裁时效一般是一年，从知道权利被侵害时算；离职后追拖欠工资，从离职之日起一年内提出。你离职已一年，若刚过或已过，仲裁委仍会收，但对方提时效抗辩就麻烦。若这一年里你催过、单位答应过、或不可抗力等，时效可中断中止。赶紧带上劳动合同、工资记录、催款聊天记录去劳动合同履行地或单位所在地仲裁委申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师

4解答 4.6w浏览
怎么联系？劳动仲裁案子，3个员工分别提出。走到一审了

[律师回复] 你已经走到一审，说明仲裁阶段结束。要联系承办法院或法官，先看法院送达的传票和应诉材料，上面会有案号、承办法官姓名和书记员信息。也可以登录中国审判流程信息公开网，输入案号和密码查询进度。再直接去法院的诉讼服务大厅，凭本人身份证和案号向窗口询问。三个员工分别立案，如果案由相同，法院可能合并审理，你可以主动申请合并。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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律师你好，劳动法有没有规定学校不得把近两年退休的老师调离到位？

[律师回复] 劳动法没有直接规定学校不能把近两年退休的老师调离岗位，但调岗需要双方协商一致。如果学校单方面强行调岗，且没有合理理由（比如教学需要调整），可能构成违法变更劳动合同。你可以先明确拒绝调岗，并保留好调岗通知、工资单、考勤记录等证据。如果学校强行调岗导致你待遇降低或工作条件恶化，可以依据《劳动合同法》向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张恢复原岗位或赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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未成年在酒吧里上班当初说的是底薪800元提成对半分现在他不警不承认还反咬一口

[律师回复] 酒吧招用未成年人属违法，但你仍有权获得劳动报酬。尽快收集绿泡泡记录、考勤、同事证言等证据，向劳动监察大队投诉并举报其非法用工。情况紧急或遇威胁，立即告知家长并报警处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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