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想问未缴费视同交费的工龄问题问题

[律师回复] 未缴费要认定视同缴费年限，关键看档案里有没有连续工龄记录。你带上身份证去当地社保经办机构申请调阅档案，让他们按原劳动部门规定认定。如果材料缺失，找原单位或档案保管单位补充招工表、工资单等。若社保不认，可申请行政复议或提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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我是开粉面馆的，有个员工之前在我店里上班，后来闹矛盾了，我们没有签有劳动合同，她现在要求按双倍工资开给他，想问一下这个怎么处理

[律师回复] 没签劳动合同，员工主张双倍工资是法律支持的。你需要算一下她入职时间：从用工满一个月的次日起，到满一年前一日止，最多要付11个月双倍工资；如果已经干满一年，就视为签了无固定期限合同，不用再付双倍。建议你先核对实际工作期间和工资标准，能协商就协商，谈不拢可以让她去劳动仲裁，但你要准备好工资发放记录、考勤等证据来应对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.3w浏览
老板说前三天不算工资，这三天的工资要得到吗？

[律师回复] 老板说前三天不算工资，这说法不合法。只要实际提供了劳动，哪怕只干一天，单位也必须支付工资。法律明确规定，工资应当按劳支付，不得以任何理由克扣。你可以先和老板沟通，说明法律规定；如果对方拒绝，就保留好考勤记录、工作聊天记录等证据，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。记住，试用期、岗前培训、试岗，都算工作，都必须给钱。别因为天数少就放弃，这是你的法定权利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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你好！被强制自谋职业如何维权

[律师回复] 若单位强迫你以"自谋职业"名义离职，属违法解除劳动关系。你应保留通知书、谈话录音、聊天记录等证据，在离职一年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，可主张赔偿金（2N）或要求恢复劳动关系。切勿签署非自愿的离职申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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餐馆招未成年员工发多少钱？而且准备离职，老板不给工资

[律师回复] 若已满16周岁，工资不得低于当地最低工资标准；若未满16周岁，属违法使用童工。无论何种情形，离职时老板均须结清工资。你可向当地劳动监察大队投诉，或依法申请劳动仲裁追讨。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师

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