合同事务 法律问答
136.1
万
解答量
1871
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当公司协商解除合同，本人不同意怎么办[律师回复] 公司提出协商解除劳动合同，员工不同意时，有应对办法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，能解除劳动合同。员工不同意，公司强行解除就违法。 公司违法解除时，员工有两个选择。员工可要求公司继续履行劳动合同，一旦提出，公司就得继续履行。若公司不履行，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权，拿到生效法律文书后，能要求公司继续履约。 员工若不想继续履行合同，或者合同已无法继续履行，可要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 这期间，员工要注意收集和保存证据，像劳动合同、工资条、工作证、公司解除合同通知等，用于维护自身权益。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
转店十天后还能不能反悔退款[律师回复] 转店后十天能不能反悔退款，得看具体情况。 要是双方签的转让合同里有关于反悔退款的条款，比如规定了在一定时间内可以无条件退款，那么转让方就有权利按照这个约定要求退款。这就好比咱们买东西，商家承诺了多少天内不满意能退货，那咱们就可以依照这个承诺去操作。 要是合同里没这样的约定，那就得看有没有法定能解除合同的情况。比如说转让方在转店的时候耍了心眼，故意隐瞒了店铺的大问题，像有严重的债务纠纷或者店铺马上要拆迁这些事儿。受让方知道真相后，就可以去法院或者仲裁机构，要求撤销合同并退款。还有，如果遇到了不可抗力的事儿，像地震、洪水把店铺弄没法正常用了，受让方没办法开展经营，也能依据法律解除合同，要回钱。 但要是既没有合同约定的退款情况，也没有法定的解除理由，受让方自己突然不想干了，这就属于违约。转让方有权利让受让方接着履行合同，受让方可能还得掏违约金。 给大家提个实用建议，在转店之前，一定要把合同条款看仔细，把可能出现的情况都写清楚。受让方要多了解店铺的真实情况，转让方也别隐瞒问题。要是真遇到纠纷，双方先好好商量，商量不成再通过法律途径解决。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
定金合同在没收到定金时生效吗[律师回复] 定金合同属于实践合同，按照《中华人民共和国民法典》的规定，定金合同在实际交付定金时才成立。简单来说，如果没收到定金，那定金合同就不成立，自然也不会生效。 定金合同的作用是担保债权实现，定金交付是合同成立的关键。有时候双方对定金合同达成了一致想法，但没实际交付定金，这时定金合同其实并未真正成立。要是一方说定金合同已生效，还说另一方没交付定金算违约，法律是不会支持这种说法的。 但要是一方为履行合同做了准备，却因为对方没交付定金而遭受损失，这种情况下可以依据缔约过失责任，要求对方赔偿损失。这里的缔约过失责任，就是有过错的那一方要赔偿对方基于合理信赖产生的损失。比如，甲和乙约定了定金合同，甲为了履行合同提前租了仓库、采购了原材料，结果乙没交付定金，导致合同无法履行，甲因此遭受了经济损失，甲就可以要求乙赔偿这些损失。所以大家在涉及定金合同的时候，要清楚定金交付对合同成立的重要性，避免不必要的损失。律图黔南
5解答 3.8w浏览 -
没告知内容的合作协议是否有效[律师回复] 在合作中，没告知内容就签订的合作协议，其效力不能一概而论，要根据不同情形来判断。 假如在签合同时，一方故意不告诉另一方协议具体内容就诱导对方签字，这就有点像用欺骗手段“下套”，在法律上这种行为可能构成欺诈。按照《中华人民共和国民法典》规定，如果一方靠欺诈让对方在违背真实意愿的情况下签了协议，受欺骗的一方可以去法院或者仲裁机构申请把协议撤销。这说明此类协议不是一开始就没效力，而是属于能撤销的合同。 但是，如果受欺骗的一方在知道或者应该知道自己被欺骗这件事之后，一年内（要是因为重大误解的话是九十日内）没有去行使撤销的权利，或者明确表示不要撤销，又或者用实际行动表明放弃撤销，那这个协议就会继续有效。 还有一种情况，要是协议的内容违反了法律法规的硬性规定，或者和社会良好风气、公共秩序相悖，就算签协议时存在没告知内容的问题，协议也会被认定为无效。 所以啊，对于没告知内容就签的合作协议，不能简单说它有效或者无效，得依据具体发生的事儿和掌握的证据，结合相关法律规定综合考量。要是觉得自己受欺诈签了协议，受欺诈的一方得在法律规定的时间里，通过打官司或者仲裁的方式，来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.1w浏览
-
家具延迟送货，应该怎样去处理[律师回复] 家具延迟送货的处理方式如下。 要是想处理问题，先看合同约定。如果家具购买合同有延迟送货违约责任条款，能依据这一条款让商家担责，像支付违约金。这是合同违约情况，按照《中华人民共和国民法典》，一方不履行或履行合同义务不符约定，得继续履行、采取补救措施或赔偿损失。 要是合同没说延迟送货咋办，可跟商家协商。让商家讲清延迟原因、明确送货时间，也能要求适当补偿，像给折扣或赠品，弥补延迟送货带来的不便。 要是协商没用，就向相关部门投诉。比如向消费者协会、市场监督管理部门反映，这些部门会根据情况调解，促使商家解决问题。 要是前面这些办法都不行，就走法律途径维权。收集好购买合同、付款凭证、沟通记录等证据，去法院起诉，让商家担责并赔偿损失。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****5914
182****1769
