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代打工资工会经费怎么申报
[律师回复] 法律分析: 工会经费申报是企业的法定义务,通过确定工资总额并乘以规定比例来计算应申报金额,填写税务申报表格并按系统指引完成申报流程。不同地区可能在申报方式和系统上有所差异,但都需保证申报的准确性和合规性。 提醒: 申报过程中要妥善保存工资总额数据和申报记录,避免因数据缺失或记录不清导致税务检查时出现问题。若对申报流程或比例有疑问,及时咨询当地税务机关或工会相关部门,以保障企业合法权益和申报工作的顺利进行。
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工会互助卡里的钱能取
[律师回复] 工会互助卡里面的钱通常是不能随便拿出来用的。一般来讲,这张卡主要是用来搞特定的工会互助保障项目以及相关的福利支付之类的事情。 这些钱的使用有着特定的规矩和范围,目的就是给工会会员提供一些互助保障和福利服务。要是遇到特殊情况非得支取的话,就得按照工会的相关规定和程序来办,像可能得提交一些专门的申请材料,然后还要经过工会相关部门的审核批准才行。 总之,可不能把工会互助卡里面的钱当成普通银行卡的钱那样随便支取,一定要遵守工会的相关制度和流程,这样才能确保这钱用到该用的地方。
律图黔南
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欠工资诉讼对方能拿到钱
[律师回复] 倘若对方实实在在存在拖欠工资的情形,并且经由法院判决认同了你的请求,一般来讲你拿到钱的概率是比较大的。在诉讼这个环节里,法院会依据相关的证据以及法律条文来作出裁决,判定对方支付所拖欠的工资以及或许会产生的逾期利息等费用。要是对方在判决所规定的履行期限内,没有主动去履行支付的义务,那你就可以向法院申请进行强制执行。法院会通过去查询对方的财产情况、冻结其账户、扣押相关财产等一系列措施,来保证判决能够得以执行,从而维护你的合法权益。然而,倘若对方确实没有可供执行的财产,那么就有可能会面临执行困难的状况,但你依然可以持续地去关注对方财产的状况,等对方有了可以执行的财产之后,再去申请恢复执行。
律图黔南
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扣工资的百分之二十怎么计算
[律师回复] 扣工资的百分之二十,是拿员工应该得到的工资当作基数来算的。就比如说,有个员工一个月的工资是 5000 元,要是要扣他工资的百分之二十,那扣掉的钱就是 5000 乘 20%,等于 1000 元。在具体计算的时候,得清楚工资的组成部分,像基本工资、绩效工资、津贴之类的,一般是对全部工资或者特定项目的工资进行扣除。并且,扣工资得有合法的依据,像是员工违反了公司的规章制度之类的。要是公司没有合法的理由就扣工资,员工是有权利要求把钱还给自己的。在劳动法律关系当中,这种扣工资的行为得符合法定的程序和限度,要是不符合的话,那就可能算是违法扣薪,员工可以通过劳动监察部门或者申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。
律图黔南
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过了培训期辞职应该给工资
[律师回复] 1. 在培训期结束后辞职应拿到工资,相关法律规定用人单位不得随意扣劳动者工资,劳动者付出劳动有权获对应报酬。 培训期过后干活,用人单位应按约定工资标准发工资。 2. 若用人单位不发工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求补发工资及经济补偿。 3. 若培训期用人单位提供专门培训费用且约定服务期,劳动者提前解除合同可能需按约定支付违约金,辞职时要了解自身权益义务。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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