损害赔偿 法律问答
127.9
万
解答量
1547
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出售假冒影片资源会有怎样的处罚标准[律师回复] 售卖假冒影片资源可不是小事，可能会触犯侵犯著作权罪和销售侵权复制品罪。 按照《刑法》规定，要是以赚钱为目的，未经著作权人允许，复制发行、通过网络向大众传播人家的文字、音乐、美术、视听作品等，违法所得多或者情节严重，会被处3年以下有期徒刑，可能还会并处罚金或者单独判罚金；要是违法所得特别多或者情节特别严重，会处3到10年有期徒刑，还得并处罚金。 销售侵权复制品罪同样是以营利为目的，明知是侵权复制品还去销售，违法所得巨大或者情节严重，会处5年以下有期徒刑，也可能并处罚金或者单处罚金。 就算没达到犯罪程度，依照《著作权法》，侵权人也要承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。要是损害了公共利益，著作权行政管理部门会责令停止侵权，没收违法所得，销毁侵权复制品。赔偿金额会按照权利人实际损失或者侵权人违法所得来确定。所以，千万别售卖假冒影片资源，避免惹上法律麻烦。律图黔南
5解答 4.3w浏览 -
租车公司退运损失费应由谁来承担[律师回复] 租车公司退运损失费该由谁承担，得看具体情况。 要是租车合同里对退运情况有明确规定，那一般就按合同来划分责任。举个例子，如果合同写明，承租人提前结束租车，或者因为承租人的过错让车辆退运，那承租人就得按约定承担退运损失费。 要是遇到不可抗力因素，像自然灾害、政府行为等，导致车没办法继续用，只能退运。从公平角度和相关法律来讲，双方可能都不用担违约责任，退运损失费可以由双方商量着分摊。 要是退运是租车公司自己的问题，比如车子本身质量不好，或者性能不达标，满足不了承租人的使用需求，那退运损失费就该租车公司自己掏。 还有一种情况，要是双方都有错。这时候就得看看各自过错有多大，双方按比例来分担退运损失费。打个比方，承租人使用车子的方法不对，同时租车公司保养车子又没做好，结果车子故障，只能退运。这种情况下，就得综合评估双方的过错，确定损失承担的比例。律图黔南
5解答 4.7w浏览
-
朋友偷了黄金首饰却没证据怎么弄[律师回复] 要是怀疑朋友偷了自己的黄金首饰，又没有证据，不妨按下面这些步骤来处理。 先试着跟朋友沟通，在交流过程中，留意他的反应和说的话，说不定能找到一些线索。不过沟通的时候，得注意方式方法，别把矛盾激化了。比如说，可以用询问的口气跟朋友提一下黄金首饰丢了，然后看看他的表情，听听他的回答是不是自然。 收集间接证据也特别重要。看看家里或者首饰丢失的地方有没有监控，如果有的话，赶紧去调取查看，监控可能会记录下朋友进出或者一些可疑的行为。同时好好回忆一下，在首饰丢失前后，朋友有没有什么异常举动，像频繁一个人进入放首饰的房间。还能检查一下现场，看看有没有朋友留下的东西，像毛发、指纹之类的，这些有可能成为证据，但需要专业机构来鉴定。 要是上面这些办法都不管用，而且黄金首饰价值比较大，那建议向公安机关报案。公安机关有专业的侦查手段，会进行调查取证，比如询问相关人员、勘查现场等。去报案的时候，要尽量详细准确地跟警方说清楚首饰丢失的情况，包括首饰长什么样、什么时候丢的、在哪儿丢的。律图黔南
5解答 3.8w浏览
-
辞职后过几年还能不能申请伤残补偿金[律师回复] 1、辞职后过几年能不能申请伤残补偿金，得看实际状况。要是之前在工作的时候受了伤，并且已经被认定为工伤，经过劳动能力鉴定确定有伤残等级，通常是能够去争取伤残补偿金的。不过这里有个关键，得留意仲裁时效。 劳动争议申请仲裁的时间限制是一年，这个时间从当事人知道或者应该知道自己的权益受到侵害那天开始算。要是辞职几年之后才去申请，很可能就超过了这个仲裁时效。但要是有证据能表明存在时效中断或者中止的情况，像曾经跟用人单位提过赔偿要求，或者向相关部门寻求过权利救济等，仲裁时效就会重新计算或者暂停计算。 2、要是之前没做过工伤认定，按照规定，用人单位要在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病之后的一定时间内，去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，受伤的员工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定的时间内直接去申请。要是超过了这个规定时间还没申请，可能就没办法再做工伤认定了，这样一来，想主张伤残补偿金也就比较难了。 随着法律意识的提升和劳动法律制度的不断完善，劳动者在遇到工伤问题时会更加懂得维护自己的权益。未来，对于工伤认定和仲裁时效等规定可能会更加细化和人性化，以更好地平衡劳动者和用人单位的利益。律图黔南
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
159****3497
159****3907
187****2757
