交通事故 法律问答
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雷山县-瞿勇律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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护理人拿工资，误工费要怎样算[律师回复] 大家常说的护理费计算里，如果负责护理的人员本身有稳定收入，这笔护理费不是直接按行业标准估算，而是要参照误工费的计算规则来核算。 按照人身损害赔偿的相关司法解释，这类参照误工费核算的护理误工费用，核心是结合护理人实际的误工时长，和对应的收入情况来定。 要是护理人本身有固定的工作和稳定收入，就直接按他因为请假照顾伤者实际被扣发的工资来算。比如原本每个月能拿6000元，请假护理半个月，单位扣了3000元，这部分被扣的钱就是对应的护理误工损失。 如果护理人没有固定收入，就先拿出过去三年的收入流水来算出平均收入，按这个标准对应护理时长算钱。没法拿出近三年收入证明的，也可以找处理这个案件的法院所在地，同类型相近行业去年的职工平均工资作为参考标准来核算。 要特别提醒的是，光口头说自己收入多少不算数，索赔的时候必须拿出对应的材料佐证，比如护理人供职单位开的收入证明、同意请假的误工说明，还有对应的工资银行流水，缺了这些材料，主张的金额很可能得不到全部支持。平台精选咨询...
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非机动车全责致人员死亡由谁赔[律师回复] 非机动车负全责致人死亡，赔偿责任主体得看不同情况。要是骑车人是能对自己行为负责的成年人，那他就是侵权人。按照咱国家《民法典》里侵权责任编的规定，他得给死者家属赔钱。这赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费，还有死者要养的人的生活费等合理开销。就好比一个完全能自己做主做事的人骑车撞死人，那他就得掏钱赔偿人家。 要是骑车人是小孩或者精神状态不太好，不能完全控制自己行为的人，法律规定就由监护人担责。不过要是监护人平时管得挺严，尽到了监护的责任，那可以少赔点。要是这孩子或者不能完全自控的人自己有财产，就先用他自己的钱赔，不够的部分才由监护人补上。 还有一种情况，要是这人是在工作的时候骑非机动车撞人致死，那单位就得担责。单位赔完后，如果是员工故意或者有重大失误才导致事故，单位可以找员工再要钱。 要是双方在赔偿问题上谈不拢，死者家属别慌，能去法院起诉，用法律武器保障自己该拿到的赔偿。这就提醒大家，日常出行要遵守交规，一旦出了事，得知道自己在法律上该承担啥责任，学会依法处理问题。本地专业咨询...
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被车撞后陪护费该如何进行赔偿[律师回复] 遭遇车祸后，陪护费赔偿有这些要点得注意。 先得确定护理人员的收入情况和护理期限。要是护理人员有收入，就按误工费来算；没收入或者请了护工，就参考当地同等级别护理的劳务报酬标准。护理人员有固定收入的，护理费按实际减少的收入算；没有固定收入，就按最近三年平均收入算；要是没办法证明近三年平均收入，就参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。 护理时间要算到受害人能生活自理为止。要是因为残疾没法恢复自理能力，可以根据年龄、健康状况等确定合理的护理期限，但最长不能超过20年。 赔偿时，一般先由交强险在责任限额内赔，不够的话，商业三者险按保险合同接着赔，还是不够，就按道路交通安全法和民法典侵权责任编的规定，由侵权人来赔。被撞的人可以和侵权人、保险公司协商赔偿的事儿，要是协商不成，就可以去法院起诉。平台优选咨询...
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车祸过后多久才可以去谈赔偿[律师回复] 出车祸后啥时候谈赔偿，得看具体情况。要是受伤轻不用住院，等把损失确定好，像车修了多少钱、花了多少医药费，就可以找责任方和保险公司谈赔偿。 但要是受伤重得住院，就得等出院且伤情稳定，能确定是否构成伤残了再谈。为啥呢？因为伤残等级会影响赔偿金额。得先做专业的伤残鉴定，这一般要等治完病、病情稳定了才能做。只有知道了伤残等级，才能准确算出残疾赔偿金、精神损害抚慰金这些赔偿。 要是责任方不想赔，或者双方对赔偿金额谈不拢，受损的一方可以在事故发生后去法院起诉要求赔偿。法院会根据证据和法律规定来判决。 所以，等准确确定损失，伤情也稳定了再谈赔偿，更能保障自己的合法权益。要是在赔偿上有拿不准的地方，可以找专业人士咨询。律图黔南
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律师说法·交通事故
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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