公司经营 法律问答
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股东抽逃或出资不实，债务要怎样处理[律师回复] 当公司面临债务问题时，若股东存在抽逃出资或出资不实的情况，债权人是有权利让相关股东担责的。 先说说出资不实。简单来讲，就是股东没按照公司章程规定交够钱。按照《民法典》和《公司法》，这种股东得把没交够的钱补到公司里，同时还得给那些按时足额出资的股东赔钱，算是违约的惩罚。要是公司的财产不够还债务了，债权人就可以要求没好好出资的股东，在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的那部分债务负责，帮忙补上缺口。 再看抽逃出资。要是公司发现有股东偷偷把出资拿走了，公司能让这个股东把拿走的本金和利息还回来。而且，那些帮忙一起抽逃出资的其他股东、公司的董事、高级管理人员或者实际控制人，都要一起承担责任。要是债权人发现股东抽逃出资了，也能要求抽逃的股东在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务负责，帮忙补上，那些协助抽逃的人同样要担责。 另外，如果是公司刚成立的时候，有股东出资不实，那其他一起设立公司的股东或者发起人，也要和这个出资不实的股东一起担责。 债权人要是遇到这种事儿，别慌，可以通过打官司等合法办法，要求那些该负责的人承担责任，这样自己的债就能有着落了。律图黔南
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变更股权的流程包含了哪些内容[律师回复] 变更股权主要有这么几个流程。 先是内部决策。出让方得召开股东会议，如果是有限责任公司，要经过其他股东过半数同意，而且其他股东有优先购买权。股东得把股权转让的事书面通知其他股东，征求他们的意见。 接着是签订股权转让协议。出让方和受让方就转让价格、支付方式等股权转让的相关事情达成一致，然后签订书面协议。 之后要进行股权变更登记。得向公司登记机关提交一些文件，像公司法定代表人签署的变更登记申请书、股权转让协议、新股东的主体资格证明或者自然人身份证明等。登记机关会审核这些文件，符合规定的，就会进行变更登记。 另外，税务处理也得注意。股权转让可能会涉及个人所得税、企业所得税、印花税等，转让方和受让方要按照规定纳税。 最后，公司内部也得做相应记载。公司要修改公司章程和股东名册里有关股东及其出资额的内容。 只有完成了上面这些流程，股权变更在法律上才算完成，受让方才能正式成为公司股东，享有相应的股东权利，履行股东义务。律图黔南
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股东退股后是否应立即退还本金[律师回复] 1.股东退股后不一定立即退还本金，需依据具体情况判断。若公司章程或股东间有明确约定，退股时应立即退还本金，那么就按此约定执行。 2.若没有相关约定，退股情况不同处理方式有别。若为股权转让，受让方支付的价款由双方协商并根据股权价值确定，不一定是本金数额，支付时间也由双方协商，并非立即退还本金。 3.若为公司减资退股，需遵循法定程序，如股东会决议、通知债权人等。减资完成后按股东出资比例或约定退还相应财产，并非必然按本金退还，且整个过程需要一定时间，不会立即完成。 建议股东在入股时就明确退股相关事宜并写入公司章程或协议。在进行股权转让或公司减资时，严格按照法律规定和程序操作，保障各方合法权益。律图黔南
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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