工伤赔偿 法律问答
1285
万
解答量
1484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民工工伤能不能拿到误工费[律师回复] 农民工遭遇工伤，不用愁拿不到“误工费”，他们可以拿到相当于误工费的停工留薪期工资。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患上职业病，需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 也就是说，农民工工伤后，在合理的停工留薪期内，有权利让单位按原来工资待遇按月发钱。如果单位拒绝支付，农民工也有办法维权，可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些合法途径要求单位支付停工留薪期工资。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览 -
年龄超60岁发生工伤要怎样赔偿[律师回复] 60岁以上的人发生工伤，赔偿得看是否享受养老保险待遇。 要是已经享受养老保险待遇，按相关司法解释，这算劳务关系，劳动者和单位是雇佣关系。工作中受了伤，双方按过错担责。通常得打民事诉讼，按人身损害赔偿标准确定赔偿额，像医疗费、误工费、护理费这些都能赔。 没享受养老保险待遇的，有些地方会认定和单位存在劳动关系，能做工伤认定。认定后，按《工伤保险条例》赔偿，有医疗费、停工留薪期工资等。要是单位交了工伤保险，大部分钱由保险基金出；没交的话，单位来掏。 不管是哪种情况，受伤后得赶紧收集证据，比如劳动合同、医院的记录、事故现场证明。要是和单位谈赔偿谈不拢，别慌，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼解决。大家遇到这种事别害怕，用法律手段维护自己的权益就行。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
工伤出现之后会不会有赔付[律师回复] 咱来聊聊工伤赔付那些事儿。工伤出现以后，不是说一定就能拿到赔付，得满足条件，还得走法定程序。这里涉及的法律主要是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。 先得看看是不是属于工伤。在工作时间、工作地点，因为工作受伤，或者在工作前后，在工作场地做和工作有关的准备或收尾工作时受伤，还有得了职业病，这些一般都能算工伤。 接下来就是走程序。得有人去申请工伤认定，可以是用人单位，也能是受伤的职工或者他的家属，要向社会保险行政部门提出申请。等认定是工伤，而且病情稳定了，还要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这等级可和赔多少钱紧密相关。 要是单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助啥的。不过单位也得掏一部分钱，比如职工养伤期间的工资。但要是单位没给职工买工伤保险，那所有该赔的钱都得单位自己出。 给大家提个实用建议，职工平时要留意单位有没有给自己买工伤保险。一旦发生工伤，要及时收集相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，按照规定的程序去申请认定和鉴定，这样才能保障自己的合法权益，顺利获得应有的赔付。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
员工遭遇工伤，手术费先由谁垫付[律师回复] 1、员工遇上工伤，手术费谁来垫付得分不同情况处理。要是用人单位已经按照规定给员工交了工伤保险，一般来说，用人单位可以先把手术费垫上。之后呢，那些符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付，这时候用人单位就能找工伤保险基金报销。就算用人单位不垫钱，员工自己先付了，后面也能从工伤保险基金那里把钱报回来。 2、要是用人单位没按规定给员工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险待遇就得由用人单位来给。这种情况下，手术费肯定得用人单位先垫着。要是用人单位不肯垫，员工可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，让用人单位支付这些费用。要是情况紧急，员工自己先把钱付了，之后也能通过法律手段找用人单位要回来。 3、要是用人单位和员工在手术费垫付这件事上有了争议，员工可以先跟用人单位商量解决。要是商量不下来，能向劳动争议调解组织申请调解。要是调解也不管用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
工地退场费的补偿标准是什么[律师回复] 工地退场费补偿在法律上没有统一标准，得结合具体情形来定。 要是建设工程合同里有退场费相关约定，那这约定就相当于双方的“规则手册”，得按它来执行。比如合同里写好了补偿金额是多少、以什么方式给、什么时候给，双方就得遵守这些条款，按照约定去落实退场费补偿。 但要是合同没作约定，就得看退场原因了。要是发包方的问题导致承包方退场，那发包方就得负责赔偿。这赔偿可不少，包括承包方已经花出去的钱，像买材料的成本、给工人的劳务费；还有承包方原本能从后续工程里赚到的钱，也就是预期利益损失；另外，退场时产生的合理费用，像设备拆运、人员遣散这些费用，发包方也得承担。 可如果是承包方自己的原因退场，那情况就不一样了。承包方可能拿不到补偿，搞不好还得给发包方赔偿损失，因为这属于违约行为。 在实际处理时，双方可以先心平气和地坐下来协商退场费补偿。要是谈不拢，也别怕，可以找仲裁机构或者去法院，让专业的机构和法官根据证据和法律规定来“主持公道”，做出裁决。建议大家在签订建设工程合同时，把退场费的相关事宜明确写清楚，这样遇到问题时就能有章可循，减少纠纷。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****6643
153****3515
157****5166
