损害赔偿 法律问答
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高空坠物没造成后果该如何处理[律师回复] 高空坠物没造成实际损害，也要依法处理。要是能找到扔东西的人，即便没伤到人，高空坠物本身就是违法的，公安机关可以对他进行警告、罚款等治安处罚。 物业等建筑物管理人有责任保障大家的安全。他们要及时检查建筑设施，设置警示标识。要是没做好这些，出了事就得担责。 要是找不到具体是谁扔的东西，那除了能证明自己不是侵权人的，可能扔东西的建筑物使用人就得先给些补偿。不过他们补偿后，要是找到了真正的侵权人，是有权追偿的。 遇到这种事，相关部门不能坐视不管，得积极调查。可以通过调监控、走访等办法，尽快找出侵权人。咱们老百姓发现高空坠物，也不能袖手旁观，要及时跟物业或者相关部门报告。大家一起努力，才能维护好公共安全，让咱们生活的环境更安全。律图黔南
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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