损害赔偿 法律问答
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出售假冒影片资源会有怎样的处罚标准[律师回复] 售卖假冒影片资源可不是小事，可能会触犯侵犯著作权罪和销售侵权复制品罪。 按照《刑法》规定，要是以赚钱为目的，未经著作权人允许，复制发行、通过网络向大众传播人家的文字、音乐、美术、视听作品等，违法所得多或者情节严重，会被处3年以下有期徒刑，可能还会并处罚金或者单独判罚金；要是违法所得特别多或者情节特别严重，会处3到10年有期徒刑，还得并处罚金。 销售侵权复制品罪同样是以营利为目的，明知是侵权复制品还去销售，违法所得巨大或者情节严重，会处5年以下有期徒刑，也可能并处罚金或者单处罚金。 就算没达到犯罪程度，依照《著作权法》，侵权人也要承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。要是损害了公共利益，著作权行政管理部门会责令停止侵权，没收违法所得，销毁侵权复制品。赔偿金额会按照权利人实际损失或者侵权人违法所得来确定。所以，千万别售卖假冒影片资源，避免惹上法律麻烦。律图黔南
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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