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该怎么判定职务发明创造的权利归属[律师回复] 职务发明创造的权利归谁，这是很多人关心的问题。咱们判断它的权利归属得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》等法律。 职务发明创造包含两种。一种是执行单位任务完成的发明创造，像在本职工作里搞出来的发明；完成单位交付的本职工作之外的任务做出的发明；职工退休、调离原单位或者劳动、人事关系终止后1年内，做出和在原单位承担的本职工作或者原单位分配任务有关的发明。另一种是主要靠单位物质技术条件完成的发明创造。 要是执行单位任务完成的发明创造，申请专利的权利归单位；申请被批准后，单位就是专利权人。而主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，单位和发明人或设计人能通过合同约定权利归属。如果没约定或者约定不清楚，申请专利的权利归单位；批准后，单位是专利权人。 另外，被授予专利权的单位要给职务发明创造的发明人或者设计人奖励。发明创造专利实施后，单位还得根据推广应用范围和经济效益，给发明人或者设计人合理报酬。律图黔南
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员工以公司名义申请的专利归谁[律师回复] 员工以公司名义申请的专利，归属问题得看具体情况。 要是员工的发明创造属于职务发明，也就是执行公司任务，或者主要利用了公司的物质技术条件完成的，那申请专利的权利归公司。申请获批后，公司就是专利权人。执行公司任务完成的发明创造，包含在本职工作里搞出的发明、完成公司交办的本职外任务做出的发明，以及退休、离职1年内做出的和原公司工作相关的发明。利用公司物质技术条件，就是用了公司的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 但要是公司和员工就职务发明签了合同，对申请专利的权利和专利权归属有约定，那就按合同来。 如果员工的发明创造既没执行公司任务，也没主要用公司物质技术条件，属于非职务发明，申请专利的权利就归员工自己，获批后员工就是专利权人。 所以，员工以公司名义申请的专利，一般按职务发明规则确定归属，有合同约定就按约定办。律图黔南
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律师说法·知识产权
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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