婚姻家庭 法律问答
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实施家暴的人会被判处多少年[律师回复] 家暴者的量刑要根据家暴后果和触犯的罪名来定。 要是家暴情节轻，按规定不用治安管理处罚，公安机关会对加害人批评教育，或出具告诫书。要是构成违反治安管理行为，就会依法给予治安管理处罚。 要是家暴构成犯罪，常见罪名和量刑情况是这样的：一是故意伤害罪，致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。二是虐待罪，虐待家庭成员且情节恶劣，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡，处二年以上七年以下有期徒刑。 此外，家暴时若涉及非法拘禁、侮辱等其他犯罪行为，会按相应罪名定罪量刑。要知道，家暴不是家务事，遭遇家暴，要及时收集证据，向公安机关报案，还可以向法院申请人身安全保护令，以此维护自身合法权益。本地法律顾问...
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老婆遭他人强奸该采取什么行动[律师回复] 1、保障老婆人身安全 要是老婆被人强奸了，得第一时间让她远离危险，给她创造一个安全的环境，防止她再次受到伤害或者威胁。同时，要及时在心理上安慰她、支持她。 2、保留关键证据 别让老婆清洗身体或者换衣服，尽可能保持现场原样。像嫌疑人留下的毛发、精斑、体液这些东西都得留存好，这些可都是证明强奸发生的重要证据。 3、尽快报警处理 赶紧向警方报案，把案发的时间、地点，还有犯罪嫌疑人的长相、穿着等特征，一五一十、仔仔细细地告诉警察。警方接警后会展开调查，会找相关人员询问情况，到现场勘查，提取各种证据。 4、鼓励配合调查 要多劝劝老婆，让她积极配合警方的调查工作，把她知道的准确信息都提供出来，这样才能为后面的司法程序做好准备。 5、安排身体检查 按照警方的安排，带老婆去指定的医院做检查，把她身上受伤的情况以及身体里的痕迹物证固定下来，这对给案件定性很有帮助。 6、跟进案件进度 得定期和警方联系，了解案件侦破到什么程度了，这样心里也有个底。 7、寻求心理帮助 强奸这种事会给受害者造成很大的心理创伤，可以找专业的心理咨询师来给老婆疏导疏导。 8、委托律师维护权益 在刑事诉讼过程中，可以请律师当诉讼代理人，帮老婆维护合法权益，争取获得民事赔偿。平台精选咨询...
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一方出轨还家暴，离婚法院会怎么判[律师回复] 法院判决离婚主要看夫妻感情是否确已破裂。要是一方有出轨和家暴行为，法院大多会认定夫妻感情破裂，进而判决准予离婚。 财产分割上，按照民法典，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理。协议不成，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因为出轨和家暴是过错行为，无过错方有权请求损害赔偿，法院判财产分割时会酌情偏向无过错方，让无过错方适当多分财产。 子女抚养权方面，法院按最有利于未成年子女的原则判决。若家暴严重影响孩子成长，出轨方拿到抚养权的可能性小。通常两周岁以下子女原则上由母亲直接抚养；已满两周岁子女，父母对抚养问题协议不成，法院会综合考量双方情况判决；子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。 另外，无过错方在离婚诉讼中能要求过错方承担精神损害赔偿，法院会根据过错方过错程度、经济能力等确定赔偿数额。 建议遇到出轨、家暴情况的当事人，及时收集相关证据，如出轨的聊天记录、家暴的报警记录等，以便在离婚诉讼中维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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