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没签订劳动合同怎么告?
[律师回复] 一年以内的,可以要求解除合同,并支付未签劳动合同双倍工资
刘文耀律师
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干了半个月,没签合同,现在直接把我开了,工资说到下个月15号才发,给1000,这怎么办
[律师回复] 涉及多少金额,起诉过了吗?详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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未婚怀孕了能解除劳动合同吗 需不需要赔违约金
[律师回复] 需要赔偿,现在是什么情况,我们处理过很多类似案件,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
1解答
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提前签订的劳动合同但还未到生效日期受法律保护吗?
[律师回复] 劳动合同,除非特殊情况,一般签订就生效了
刘文耀律师
1解答
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你好,请问一下离职了,没有发绩效,加班工资也没有发,要通过什么渠道要得回呢
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-06-02
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签订了劳动合同还能别的单位?
劳动者和用人单位之间是劳动关系,在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的,签订了劳动合同并盖章之后,这个劳动合同就代表着生效了,是具有法律效力的,是不可以违反里面的法律条约的,那么签订了劳动合同还能别的单位?
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2024-06-02
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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