非诉讼类 法律问答
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盘龙区-何映...律师7分钟前解答了“非诉讼类”问题
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您好。我前两天才知道我被限高了。因我妈生病住院。现在机票和高透都买不了票。我该怎么办[律师回复] 您这种情况可以向作出限高决定的法院申请临时解除，因为母亲生病住院属于紧急就医事由，法律允许单次或短期的必要出行。带上医院出具的住院证明、病历、缴费凭证，以及您本人的身份信息，写一份书面申请，说明需要乘机或乘高铁去照顾母亲，请求法院准许本次乘坐。法院审查后通常会同意，但注意只能解决这一次，不能一劳永逸。如果法院不批，您也可以考虑换乘普通列车硬卧或硬座，这部分不受限高禁止，只是慢一些。另外别忘了，限高是因为有未履行的执行义务，您应该尽快和债权人协商还款方案或提供担保，争取解除限高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·非诉讼类
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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