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抢劫26万元全款退回怎么判[律师回复] 1.抢劫26万元属数额巨大，按法律规定量刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，还会并处罚金或没收财产。即便全款退回抢劫款项，这一退赃行为虽可作为量刑从轻情节考虑，但不必然大幅减轻刑罚，通常不会低于十年有期徒刑。 2.法院量刑会综合多方面因素，包括犯罪手段、有无造成人身伤害以及犯罪人的悔罪表现等。若存在其他法定从轻、减轻情节，如自首、立功等，则有可能在十年以下量刑。 3.建议犯罪人积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实以体现悔罪态度。若有立功线索应及时提供，争取从轻处罚机会。同时，退赃行为要做到主动、及时、全额，以增加从轻量刑的可能性。律图楚雄
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对于8岁孩童杀人会怎样判刑[律师回复] 法律分析： （1）从刑事责任角度，不满12周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。8岁孩童杀人，即便造成严重后果，依据法律也不构成犯罪，不会被判刑。这是考虑到该年龄段儿童认知和控制能力尚未成熟。 （2）在后续处理方面，因不满十六周岁不予刑事处罚的，会责令其父母或其他监护人加以管教。必要时会依法进行专门矫治教育，以引导其树立正确价值观和行为规范。 （3）民事赔偿上，其监护人要依法承担责任。孩童侵害他人导致的人身损害、财产损失等，监护人需进行赔偿，这体现了对受害者权益的保护。 提醒：监护人要切实履行监管和教育职责，避免孩童实施危害行为。不同案情下赔偿责任和处理方式有差异，建议咨询进一步分析。律图玉溪
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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