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合同没到期辞职还用提前一个月
[律师回复] 通常来讲,要是合同还没到期就想辞职,得提前一个月跟用人单位讲。这可是《劳动合同法》规定的,劳动者只要提前三十天用书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同。这么做主要是能让用人单位有足够时间去安排工作交接之类的事儿,免得员工突然走了给单位带来不必要的损失。 不过,如果用人单位出现没按照劳动合同约定给提供劳动保护或者劳动条件这类违法情况,那劳动者就可以随时解除劳动合同,压根不用提前通知。 总之,大部分时候都得提前一个月辞职,当然特殊情况除外。具体到底该咋整,得根据合同约定还有实际情况来决定。
律图玉溪
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要工资打官司律师费谁出
[律师回复] 1. 在一般劳动纠纷要工资打官司中,律师费通常由委托方即劳动者自己承担。 若双方在劳动合同中提前约定律师费由用人单位承担,或在特殊情形下(如法律援助案件),律师费承担情况可能不同。 2. 若劳动者经济困难,可向法律援助机构申请法律援助,机构会指派律师代理案件,此时律师费无需劳动者自付。 3. 一般而言,律师费由劳动者自己出,但具体情况要根据合同约定或法律规定确定。劳动者遇此类纠纷打官司时,要弄清楚律师费承担问题。
律图怒江
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异地劳务派遣怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 要是想申请异地劳务派遣的劳动仲裁,那首先得清楚劳动争议的管辖规定。通常,是由用人单位所在的地方,或者劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会来管。要是劳务派遣单位和用工单位不一样,那既可以往劳务派遣单位所在地的仲裁委申请,也能往用工单位所在地的仲裁委申请。 然后得准备好申请材料,像仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明之类的。申请书里得把仲裁请求、事实以及理由都写清楚。 提交申请之后,仲裁委会在规定的时间内决定是受理还是不受理。要是受理了,就会安排开庭审理,双方都得按时去参加,还得进行举证、质证等这些程序。 在仲裁过程中,一定要注意收集和整理证据,好用来支持自己的主张。仲裁裁决一般也会在规定时间内出来,要是对裁决不满意,在法定的期限内就可以提起诉讼。 总之,申请异地劳务派遣的劳动仲裁得按照相关的法律规定和程序来,这样才能保证自己的合法权益不受损害。
律图西双版纳
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业务员签的合同可以撤销么
[律师回复] 1. 业务员所签合同能否撤销需看具体情况。若合同存在重大误解、显失公平等情况,当事人有权请求法院或仲裁机构撤销合同。 2. 撤销权有除斥期间,通常从知道或应当知道撤销事由之日起算,一年内行使。 3. 若业务员签合同时用欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思签合同,受欺诈或胁迫方有权请求撤销。 4. 若合同不存在可撤销情形,一般不能随意撤销,要依据合同内容及签订实际情况判断能否撤销。
律图文山
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准备离婚前个人工资怎么处理
[律师回复] 离婚前,个人工资那可是妥妥的个人财产,通常没啥特别需要处理的地方。要是夫妻两口子事先约定了把工资归入共同财产范畴,那到离婚的时候,这工资就得当作共同财产来分割。 在分割离婚财产的时候,一般都会把工资收入的来源、时间以及数额等因素考虑进去。就好比一方在婚姻存续期间工资高得很,另一方工资低或者压根没收入,那分财产的时候,可能就会稍微偏向收入低的那一方,让他的生活水平有个保障。 而且,一定要记得保留好工资收入的相关证据,像工资条、银行流水之类的,这样到离婚的时候,才能清清楚楚地证明工资收入的实际情况。 总之,离婚前的个人工资原则上是个人财产,但具体咋整,得看夫妻双方的约定以及法律规定。
丽江法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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