诉讼仲裁 法律问答
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多次实施作案行为该如何认定[律师回复] 法律分析： （1）刑法里“多次”通常指三次以上，但不同犯罪对“多次”认定有别。时间跨度上，作案行为需在一定时间范围，间隔过长可能不认定为多次作案。 （2）行为性质方面，多次行为需属同一性质或有关联性，像多次盗窃、多次诈骗等情况。 （3）主观故意也是重要考量因素，多次作案要求行为人具有故意且有连续实施犯罪的主观意图。 （4）多次作案对定罪量刑有影响，在一些犯罪中是入罪条件，量刑时会作为从重处罚情节。司法实践要结合具体案情和证据，依据法律和司法解释准确认定。 提醒： 因不同犯罪的“多次”认定有差异，遇到相关法律问题时，建议咨询专业人士进一步分析。云南法务
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民事证据不足驳回法律依据具体是怎么规定的[律师回复] 1.民事案件中证据不足被驳回有明确法律依据。当事人需对自己主张提供证据，法院按法定程序审查核实。若当事人证据缺失或不足以证明事实主张，要承担不利后果。 2.法院在不同阶段对证据不足情况有不同处理方式。审理阶段，若原告证据无法支撑诉讼请求事实，会判决驳回诉讼请求；立案阶段，证据不足不符起诉条件，法院裁定不予受理；立案后发现不符条件，则裁定驳回起诉。 3.建议当事人在提起民事诉讼前，充分收集、整理相关证据，确保证据能有力支持自己的主张。在诉讼过程中，遵循法定程序提供证据，积极配合法院审查核实证据的工作，以提高胜诉几率。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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