诉讼仲裁 法律问答
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二审不服高院受理，对方几天能收到通知[律师回复] 当事人对二审判决不服，可向高院申请再审。高院受理后，法律没有明确规定对方多久能收到通知。 通常，高院受理再审申请后，会先做形式审查，判断是否符合再审条件。决定立案审查后，会尽快给对方送达再审申请书副本等材料。在司法实践中，对方收到通知的时间不固定，可能是受理后的数天，也可能是数月，这和法院工作安排、案件数量、送达方式等有关。 如果是直接送达，对方能较快收到通知；要是通过邮寄送达，尤其是对方地址偏远或者送达有困难，时间就会变长。另外，案件情况复杂、涉及人数多，法院处理时间也会增加。 如果你想知道具体进展，可以联系受理再审申请的高院，询问送达情况和案件审查进度。云南法务
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原告不认可被告追加，该如何处理[律师回复] 在打官司的时候，如果被告提出追加人进诉讼，而原告不认可，就该按特定流程处理。在被告提交追加申请后，法院会马上开启审查程序。法院审查时，主要看想追加进来的人跟这个案子有没有直接关系，是不是必须一起参与诉讼的人。举个例子，如果一个借贷纠纷中，被告说要追加当时的中间人进来，但中间人对借贷事实没有实质影响，那就可能不符合追加条件。 要是法院经审查，觉得被追加的人确实符合法定追加标准，哪怕原告不乐意，法院也会决定把人追加进来。这是因为法院要保证整个诉讼能全面公正地进行，只有让所有和案件相关的人都参与进来，才能把各方的权利义务理清楚。 要是法院觉得追加的请求不合理，就会驳回被告的申请。在这种情况下，原告不认可追加这件事就起到了作用。 而要是法院决定追加，会跟原告说明为啥要这么做，依据的是哪条法律。就算原告还是不同意，也不影响追加的决定。不过原告也不用着急，在后面的诉讼过程中，原告可以针对被追加进来的人该承担什么责任等问题，好好表达自己的想法。而且要多收集相关证据，通过合理的辩论来保护自己的利益。云南法务
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开庭已通知，还能不能申请撤诉[律师回复] 1、开庭通知发出之后，一般是能够申请撤诉的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，在法院宣判之前，要是原告想申请撤诉，得由法院来裁定是否准许。 2、只要还没法院还没作出判决，原告随时都能向法院提出撤诉申请。但是，法院会对这份申请进行审核。要是申请符合法律规定，不会损害国家、集体还有其他人的合法利益，并且确实是原告内心真实想法，那法院大概率会裁定同意撤诉。 3、不过有些特殊情形下，法院可能不会准许撤诉。举例来说，要是被告提起反诉了，原告这时撤诉就可能损害被告的合法权利；又或者原告撤诉是为了逃避法律责任这些情况。 4、要是原告打算撤诉，就得尽快给法院交一份书面申请，在申请里把撤诉原因写清楚。法院收到申请后，会按照法律规定进行审查再作出裁定。一旦法院裁定准予撤诉，那诉讼程序就结束了。之后要是符合条件，原告还能再次起诉。丽江法务
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二审若联系不到被告人该怎么办[律师回复] 二审联系不到被告人，有三种处理方式。 一是公告送达。当直接送达、留置送达、邮寄送达等常规送达方式都行不通时，法院会依法公告送达。从发公告那天开始，过了规定期限就视为送达。这样一来，诉讼程序就能接着往下走了。 二是缺席判决。公告送达时间一到，要是被告人没正当理由还不来参加诉讼，法院就会进行缺席判决。缺席判决就是一方没正当理由不到庭或者中途退庭，法院照常审理和判决。虽然被告人可能因此没办法在法庭上陈述、辩论，但法院判决还是会依据事实和法律公正作出。 三是中止审理。要是被告人因为不可抗拒的原因，像突发重病、遭遇自然灾害这种客观情况实在没法到庭，而且这种情况还会影响案件审理，法院会裁定中止审理。等这些导致中止的原因没了，再继续审理。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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