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2019年我承包了一块集体的荒滩，承包期为30年，现在村委会通知说在三资清理中上级部门认为按现在的民法典要求承包期长了，承包价低，要村委会作出整改，我该怎么维护自己的权益？[律师回复] 你2019年签的合同受当时法律保护，民法典不溯及既往，荒滩属于“四荒地”，承包期可以超过三十年，村委会说承包期长没有依据。承包价格是双方自愿，不能事后以“太低了”单方推翻。你首先要求村委会出示上级书面整改意见，明确不同意变更；其次，若村委会强行收回或解除合同，你直接向人民法院起诉，要求确认合同有效并继续履行。别主动交回荒滩，也别签任何同意变更的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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