合同事务 法律问答
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在什么状况下可中止合同履行[律师回复] 在合同履行这件事儿里，有一种情况叫合同履行中止。简单来说，就是在履行合同的过程中，要是出现了法定的一些事儿，一方就可以暂时停下手里的合同义务。按照咱们《中华人民共和国民法典》的规定，那些应该先履行债务的人，如果有确切证据证明对方有下面这些状况，就能够中止履行合同。 要是对方经营状况变得特别糟糕，那他履行合同的能力十有八九会下降。这时候先履行的人接着履行，自己的权益多半要受影响，所以能中止履行。要是发现对方转移财产、抽逃资金，明显就是想赖账不还，逃避合同的义务。这时候先履行的一方为了保护自己，也能停下来不继续履行了。还有就是对方失去了商业信誉，商业信誉可是履行合同的重要基础，对方信誉没了，先履行的人怀疑他履约的诚意和能力也是正常的，同样能中止履行。另外，要是有其他可能导致对方没法履行债务的情况，也在这个范围内。 当一方决定中止履行合同的时候，得赶紧通知对方。要是对方能拿出合适的担保，那就接着履行合同。要是中止履行之后，对方在合理的时间里，既没恢复履行能力，也没提供担保，那就相当于他自己表明不想履行主要债务了。这时候中止履行的一方可以直接解除合同，还能让对方承担违约的责任。 给大家提个实用建议，在合同履行过程中，一定要多留意对方的情况，一旦发现可能影响合同履行的问题，及时收集证据，按照法律规定来中止履行，保护好自己的合法权益。云南法务
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书面解除合同送达后多久可提异议[律师回复] 收到解除合同通知有异议，该怎么办？首先要注意时间。如果对方书面解除合同并送达，若事先约定了异议期限，就得在这个期限内提出异议；没约定的话，要在通知到达之日起三个月内，向法院起诉或找仲裁机构，确认解除合同的效力。 根据《民法典》，一方依法解除合同，通知对方后，合同自通知到达时就解除了。这时，对方要是有异议，能请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力，这是法律赋予合同相对方保障自身权益的权利。 但要是相对方没在规定期限提异议，之后再去法院起诉或申请仲裁，要求确认解除合同无效，一般是不会被支持的。所以，收到解除合同通知且有异议，一定要在相应期限内，通过合法途径主张权利。不然逾期了，就可能丧失提出异议的机会。律图昭通
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委托方在委托合同中可单方解除吗[律师回复] 在委托合同里，委托方一般能单方面解除合同。依据《中华人民共和国民法典》，委托合同中的委托人和受托人都有任意解除权，也就是说，双方都能随时解除委托合同。 这是由于委托合同是建立在当事人彼此信任的基础上，一旦信任关系出现问题，法律就允许当事人解除合同。委托方要是想行使任意解除权，得在合理的时间之前通知受托方。 但要是因为解除合同给对方造成了损失，除非是不能怪委托方的原因，否则委托方就得进行赔偿。如果是有偿的委托合同，赔偿范围通常包括直接损失，还有合同履行后能获得的利益；要是无偿委托合同，赔偿范围就只限于直接损失。 这里要提醒的是，委托方有单方面解除委托合同的权利，但必须履行通知义务，也可能需要承担赔偿损失的责任。在实际生活中，一些人可能以为只要自己想解除委托合同就可以随意解除，不用管其他事情，这是不对的。所以，委托方在决定解除委托合同时，一定要先了解清楚自己的权利和义务，避免给自己带来不必要的麻烦。律图昭通
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合作进行中终止合作需不需要签协议[律师回复] 合作进行到一半想终止，建议签订终止协议。 从保障权益方面来说，合作期间会有很多未完成的事，像资金结算、货物交付、知识产权归属等。签了终止协议，能把双方权利义务的终结状态以及这些事项的处理办法明确下来，避免以后有争议。要是没签书面协议，光靠口头约定或实际行动，发生纠纷时很难证明责任归属，自己的合法权益也就没法好好保障。 从法律证据角度看，终止协议是书面合同，是证明双方就终止合作达成一致的有力证据。如果因为终止合作打了官司，这份协议就是关键证据，能让法院知道双方的意愿和约定内容，从而公正审理。 总的来说，合作进行中终止合作，签协议能保障合法权益、明确事项处理办法，还能提供法律证据。不过，如果合作简单，又没什么遗留问题和争议，不签协议也不违法，但从防控风险的角度讲，还是不建议这么做。云南法务
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个人交辞职证明，单位可不可以提前终止合同[律师回复] 员工提交辞职证明通常属于主动解除劳动合同。正常流程是，员工若想离职，需以书面形式提前三十天告知单位；要是还在试用期，提前三天说就行，到时间劳动合同就正常解除。 当然，单位和员工也能协商，提前结束劳动合同。要是员工交了辞职证明，单位也乐意让其提前走，双方达成一致，那这种提前终止合同就没问题。 但要是单位没和员工商量好，自作主张提前终止合同，这就可能违法了。遇到这种情况，员工有两个选择。一是要求单位继续履行合同，让自己接着干；二是让单位付赔偿金，金额是经济补偿标准的两倍。经济补偿的算法是，员工在单位工作每满一年，单位就给一个月工资；工作不满一年但超过半年，按一年算；不满半年，给半个月工资。要是遇到这种纠纷不知如何处理，建议精准咨询专业人士。律图迪庆
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律师说法·合同事务
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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