医疗纠纷 法律问答
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当原告故意拖延病情要怎么处理[律师回复] 诉讼中发现原告故意拖延病情，处理方式要分情况。 在侵权损害赔偿案件中，如果被告觉得原告故意拖延病情增加赔偿数额，就得负责举证。被告需收集诊疗记录、医嘱、专家意见这些证据，以此证明原告是故意拖延病情。要是证据确凿，法院计算赔偿范围和数额时，对原告故意拖延病情造成的扩大损失部分，通常不会支持赔偿请求。 要是原告故意拖延病情，让诉讼进程不合理延迟，干扰了正常司法秩序，按照民事诉讼法的诚实信用原则，法院会对其进行训诫。要是情节严重，还会按规定处以罚款、拘留等处罚。 被告遇到这种情况，要积极收集和固定证据。通过合法程序向法院提出主张，之后由法院根据事实和法律进行审查和裁判。这样才能保障诉讼的公正和正常进行，维护自身合法权益。云南法务
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口腔科四级医疗事故赔偿数额是多少[律师回复] 在口腔科遭遇四级医疗事故后，赔偿问题是患者极为关心的。四级医疗事故通俗来讲，就是给患者身体带来明显伤害的情况。赔偿的项目可不少，像看病花的医疗费，因为耽误工作少赚的误工费，住院期间的伙食补助费，有人陪护产生的陪护费，要是残疾了还有残疾生活补助费和残疾用具费，不幸去世的话还有丧葬费，家里有需要抚养的人还有被扶养人生活费，看病来回的交通费、住宿费，以及精神上受到伤害的抚慰金等。 先说医疗费，它只算因为这次医疗事故导致身体损害后治疗花的钱，原来就有的病治疗费用不算在内，而且得有票据才行。误工费呢，如果患者有固定工作，就按因为这事少拿的工资算；要是没有固定收入，就按照当地上一年职工的平均工资来算。 残疾生活补助费和伤残等级有关，按照当地居民一年的平均生活费用来计算。从定残那个月开始算，最长能赔30年。不过要是患者60岁以上了，最多赔15年；70岁以上，最多就赔5年。 具体能拿到多少赔偿，得看患者实际损失有多少，当地经济水平咋样。要是遇到这种事，患者可以先和医院商量赔偿。要是商量不下来，就去申请医疗事故技术鉴定。拿到鉴定结果后，要是还没解决问题，就可以去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。丽江法务
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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