劳动纠纷 法律问答
117.6
万
解答量
1690
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地开除员工，工资是否应立刻结清[律师回复] 结论： 工地开除员工，工资原则上应立刻结清，若未结清员工可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。 法律解析： 依据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止时一次付清劳动者工资。所以工地开除员工时，应立即结清工资。若工地未及时结清，员工可先和工地负责人协商当场支付。协商无果，员工可收集劳动合同、工作记录、考勤表等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令工地限期支付，也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果遇到此类工资结算问题不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议。律图楚雄
5解答 3.5w浏览 -
老板口头答应的奖金没发，可否去起诉[律师回复] （一）收集证据。可以收集聊天记录、录音、同事证言等，以此证明老板承诺发放奖金以及奖金的具体数额。 （二）与老板协商。在收集好证据后，先尝试与老板进行协商，友好解决奖金问题。 （三）投诉或仲裁。若协商不成，有证据证明约定的情况下，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 （四）起诉。对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。云南法务
5解答 3.7w浏览 -
委托律师可以劳动仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）当事人具备委托律师进行劳动仲裁的权利，委托律师能凭借专业知识和经验，为当事人提供有力的法律支持，更好地维护其合法权益。 （2）委托律师时，要与律师事务所签订委托合同，同时向仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的授权委托书，且需在其中明确委托事项和权限。 （3）律师接受委托后，会开展一系列工作，如收集证据、代写仲裁申请书、参加庭审等，以推动劳动仲裁顺利进行。 （4）当事人有义务如实向律师陈述案件事实，并配合律师完成相关工作，这有助于律师准确把握案情，制定合理的仲裁策略。 提醒：委托律师进行劳动仲裁时，要注意授权范围明确，如实陈述案情，若遇到复杂情况，建议进一步咨询以获取更精准分析。律图德宏
5解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****3674
151****5890
187****1891
