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劳务纠纷律师收费标准多少钱
[律师回复] 1. 劳务纠纷律师收费根据案件复杂程度及标的额大小等确定。 一般劳务纠纷案件,收费在5000元到20000元范围。 2. 案件复杂,如需收集大量证据、经历多种诉讼程序,收费可能20000元到50000元甚至更高。 3. 标的额大的案件,律师按一定比例收费,一般3%到5%左右。 4. 部分律师采用风险代理,胜诉后按标的额一定比例收费,适合特定案件。 5. 具体收费需与律师协商,在委托合同中明确。
云南法务
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老板不发工资怎么告他
[律师回复] 要是老板不给发工资,你可以通过这些法律途径来维权。一开始,你得跟老板好好商量,让他把工资给结了,并且得把协商的过程记录下来。要是商量不好,那就去劳动监察部门投诉,这时候得把劳动合同、工资发放的记录之类的相关证据准备好,劳动监察部门会让老板在规定的时间内把工资给结了。要是投诉了还是没解决问题,那就可以申请劳动仲裁,要提交仲裁申请书以及那些证据材料等,劳动仲裁委员会会在规定的时间里审理并且做出裁决。等裁决生效了,如果老板还是不支付工资,那你就可以向法院申请强制执行,法院会采取查封、扣押、拍卖等办法,逼着老板履行支付工资的义务。在整个过程中,一定要记得把各种证据都好好保存着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
律图迪庆
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合同没到期辞职还用提前一个月
[律师回复] 通常来讲,要是合同还没到期就想辞职,得提前一个月跟用人单位讲。这可是《劳动合同法》规定的,劳动者只要提前三十天用书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同。这么做主要是能让用人单位有足够时间去安排工作交接之类的事儿,免得员工突然走了给单位带来不必要的损失。 不过,如果用人单位出现没按照劳动合同约定给提供劳动保护或者劳动条件这类违法情况,那劳动者就可以随时解除劳动合同,压根不用提前通知。 总之,大部分时候都得提前一个月辞职,当然特殊情况除外。具体到底该咋整,得根据合同约定还有实际情况来决定。
律图玉溪
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要工资打官司律师费谁出
[律师回复] 1. 在一般劳动纠纷要工资打官司中,律师费通常由委托方即劳动者自己承担。 若双方在劳动合同中提前约定律师费由用人单位承担,或在特殊情形下(如法律援助案件),律师费承担情况可能不同。 2. 若劳动者经济困难,可向法律援助机构申请法律援助,机构会指派律师代理案件,此时律师费无需劳动者自付。 3. 一般而言,律师费由劳动者自己出,但具体情况要根据合同约定或法律规定确定。劳动者遇此类纠纷打官司时,要弄清楚律师费承担问题。
律图怒江
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异地劳务派遣怎么申请劳动仲裁
[律师回复] 要是想申请异地劳务派遣的劳动仲裁,那首先得清楚劳动争议的管辖规定。通常,是由用人单位所在的地方,或者劳动合同履行的地方的劳动争议仲裁委员会来管。要是劳务派遣单位和用工单位不一样,那既可以往劳务派遣单位所在地的仲裁委申请,也能往用工单位所在地的仲裁委申请。 然后得准备好申请材料,像仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明之类的。申请书里得把仲裁请求、事实以及理由都写清楚。 提交申请之后,仲裁委会在规定的时间内决定是受理还是不受理。要是受理了,就会安排开庭审理,双方都得按时去参加,还得进行举证、质证等这些程序。 在仲裁过程中,一定要注意收集和整理证据,好用来支持自己的主张。仲裁裁决一般也会在规定时间内出来,要是对裁决不满意,在法定的期限内就可以提起诉讼。 总之,申请异地劳务派遣的劳动仲裁得按照相关的法律规定和程序来,这样才能保证自己的合法权益不受损害。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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