合同事务 法律问答
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玉溪-师本...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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自离后多久解除合同[律师回复] 法律分析： （1）“自离”虽不是法律术语，但劳动者擅自离职，在单位规章制度明确旷工天数及公示的情况下，符合条件时单位可按程序解除合同。这体现了单位管理自主权与劳动者遵守规定的义务。 （2）旷工数天且单位履行通知返岗等必要程序后可解除合同，同时单位解除合同要遵循法定程序，通知工会就是重要一环，以保障程序公平。 （3）劳动者自离造成单位损失，单位有权索赔，这是对单位合法权益的保护；而单位也必须依法支付自离前的劳动报酬，这是对劳动者权益的维护。 （4）解除时间依据单位有效制度和实际解除程序确定，强调了依据的规范性和程序的重要性。 提醒： 劳动者要了解单位旷工及离职规定，避免擅自离职；用人单位解除合同要确保程序合法，以免引发纠纷 。律图红河
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合同约定定金超20%解除合同会怎样处理[律师回复] 定金超过主合同标的额20%时，超过部分不具备定金效力。合同因定金问题解除后，未履行的终止履行，已履行的依履行情况和合同性质，当事人可请求恢复原状、采取补救措施并索赔。 针对定金的不同情况处理如下： 1. 不超过20%部分：给付定金方不履行债务或履行不符约定致合同目的无法实现，无权请求返还定金；收受定金方如此情形，则应双倍返还定金。 2. 超过20%部分：应按不当得利返还给付方。 为妥善解决定金纠纷，建议双方先友好协商，依据法律规定明确责任义务，争取达成一致解决方案。若协商无果，可通过诉讼途径解决，向法院提交相关证据，由法院依法裁判，保障自身合法权益 。律图红河
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被骗签了合同应该如何解除[律师回复] 法律分析： （1）对于因欺诈而签的合同，受欺诈方有撤销权。时间限制上，一般需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使；若是重大误解情形，当事人需在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。 （2）向人民法院或者仲裁机构提出撤销请求是关键步骤。在此过程中，证据起着决定性作用。像聊天记录、通话录音以及相关证人证言等证据，要能确切证明对方实施了欺骗手段，致使自己违背内心真实意愿签订合同。 （3）若请求获得法院或仲裁机构支持，合同会自始无效。此时，双方要依法返还因合同所取得的财产，并对相应损失进行赔偿。 提醒： 遭遇欺诈签合同，注意撤销权行使期限，及时收集有力证据。丽江法务
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解除合同通知能否短信[律师回复] （一）发送短信解除合同通知时，务必在短信开头清晰表明自己是谁，让对方清楚发件人身份。 （二）详细说明涉及的合同信息，比如合同名称、签订时间等，让对方能准确对应到相关合同。 （三）用简洁明确的语言表达解除合同的意思，避免产生歧义。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力 。律图红河
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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