合同事务 法律问答
135.9
万
解答量
1869
万
浏览量
红塔区-师本...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-胡德...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-俞留...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-朱长...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-姚春...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在什么状况下可中止合同履行[律师回复] 在合同履行这件事儿里，有一种情况叫合同履行中止。简单来说，就是在履行合同的过程中，要是出现了法定的一些事儿，一方就可以暂时停下手里的合同义务。按照咱们《中华人民共和国民法典》的规定，那些应该先履行债务的人，如果有确切证据证明对方有下面这些状况，就能够中止履行合同。 要是对方经营状况变得特别糟糕，那他履行合同的能力十有八九会下降。这时候先履行的人接着履行，自己的权益多半要受影响，所以能中止履行。要是发现对方转移财产、抽逃资金，明显就是想赖账不还，逃避合同的义务。这时候先履行的一方为了保护自己，也能停下来不继续履行了。还有就是对方失去了商业信誉，商业信誉可是履行合同的重要基础，对方信誉没了，先履行的人怀疑他履约的诚意和能力也是正常的，同样能中止履行。另外，要是有其他可能导致对方没法履行债务的情况，也在这个范围内。 当一方决定中止履行合同的时候，得赶紧通知对方。要是对方能拿出合适的担保，那就接着履行合同。要是中止履行之后，对方在合理的时间里，既没恢复履行能力，也没提供担保，那就相当于他自己表明不想履行主要债务了。这时候中止履行的一方可以直接解除合同，还能让对方承担违约的责任。 给大家提个实用建议，在合同履行过程中，一定要多留意对方的情况，一旦发现可能影响合同履行的问题，及时收集证据，按照法律规定来中止履行，保护好自己的合法权益。云南法务
5解答 4.1w浏览 -
书面解除合同送达后多久可提异议[律师回复] 收到解除合同通知有异议，该怎么办？首先要注意时间。如果对方书面解除合同并送达，若事先约定了异议期限，就得在这个期限内提出异议；没约定的话，要在通知到达之日起三个月内，向法院起诉或找仲裁机构，确认解除合同的效力。 根据《民法典》，一方依法解除合同，通知对方后，合同自通知到达时就解除了。这时，对方要是有异议，能请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力，这是法律赋予合同相对方保障自身权益的权利。 但要是相对方没在规定期限提异议，之后再去法院起诉或申请仲裁，要求确认解除合同无效，一般是不会被支持的。所以，收到解除合同通知且有异议，一定要在相应期限内，通过合法途径主张权利。不然逾期了，就可能丧失提出异议的机会。律图昭通
5解答 3.5w浏览 -
委托方在委托合同中可单方解除吗[律师回复] 在委托合同里，委托方一般能单方面解除合同。依据《中华人民共和国民法典》，委托合同中的委托人和受托人都有任意解除权，也就是说，双方都能随时解除委托合同。 这是由于委托合同是建立在当事人彼此信任的基础上，一旦信任关系出现问题，法律就允许当事人解除合同。委托方要是想行使任意解除权，得在合理的时间之前通知受托方。 但要是因为解除合同给对方造成了损失，除非是不能怪委托方的原因，否则委托方就得进行赔偿。如果是有偿的委托合同，赔偿范围通常包括直接损失，还有合同履行后能获得的利益；要是无偿委托合同，赔偿范围就只限于直接损失。 这里要提醒的是，委托方有单方面解除委托合同的权利，但必须履行通知义务，也可能需要承担赔偿损失的责任。在实际生活中，一些人可能以为只要自己想解除委托合同就可以随意解除，不用管其他事情，这是不对的。所以，委托方在决定解除委托合同时，一定要先了解清楚自己的权利和义务，避免给自己带来不必要的麻烦。律图昭通
5解答 3.1w浏览
-
个人交辞职证明，单位可不可以提前终止合同[律师回复] 员工提交辞职证明通常属于主动解除劳动合同。正常流程是，员工若想离职，需以书面形式提前三十天告知单位；要是还在试用期，提前三天说就行，到时间劳动合同就正常解除。 当然，单位和员工也能协商，提前结束劳动合同。要是员工交了辞职证明，单位也乐意让其提前走，双方达成一致，那这种提前终止合同就没问题。 但要是单位没和员工商量好，自作主张提前终止合同，这就可能违法了。遇到这种情况，员工有两个选择。一是要求单位继续履行合同，让自己接着干；二是让单位付赔偿金，金额是经济补偿标准的两倍。经济补偿的算法是，员工在单位工作每满一年，单位就给一个月工资；工作不满一年但超过半年，按一年算；不满半年，给半个月工资。要是遇到这种纠纷不知如何处理，建议精准咨询专业人士。律图迪庆
5解答 4w浏览 -
解除合同在时间上有限制吗[律师回复] 1、合同解除在时间方面是有约束的。就约定解除权的行使期限而言，要是合同双方在合同里明确约定了解除权的行使时间，那么有解除权的一方就得在这个规定期限内行使解除权。要是过了期限还不行使，这个解除权就没了。 2、法定解除权的行使也有时间要求。要是法律规定了，或者合同当事人约定了解除权行使期限，过了期限当事人没行使，解除权就消灭。要是法律没规定，当事人也没约定解除权行使期限，从有解除权的人知道或者应该知道解除事由那天开始算，一年内没行使，或者对方催告后在合理时间内没行使，解除权同样会消灭。 3、对于协商解除合同，法律没有明确的时间限定，只要双方能达成一致意见，合同就能解除。不过要是有一方一直拖着不协商，可能会给对方带来损失，受损失的一方能走法律程序要求赔偿。 4、当事人提出解除合同后，得赶紧通知对方。合同从通知送到对方手上的时候起就解除。要是通知里写明债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个时间内没履行，合同就从通知规定的期限满了的时候解除。要是对方对解除合同有意见，双方任何一方都能找法院或者仲裁机构来确定解除行为有没有效力。 从法律行业发展来看，随着经济活动日益复杂，合同解除时间限制的规定会更加细化和完善，以更好地平衡合同双方的利益，保障市场交易的稳定和公平。律图文山
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****6439
135****9564
182****7640
