合同事务 法律问答
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红塔区-师本...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-胡德...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-李志律师14分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-俞留...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
红塔区-朱长...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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我大学刚毕业那会在成都的一个娱乐公司上班做娱乐直播 干了半年不想干了就走了因为没赚钱还很压抑公司根本没有认真对待直播拍摄教学这些 走的时候签了一个解约的协议 前提是把签约金跟抱住的房子的租金押金都还给他们 我情绪不好只想赶紧走所以懵懵懂懂签了解约内容是分期付款，补充：[律师回复] 在娱乐公司做直播半年后辞职的处理：作为劳动者您有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条提前三十日书面通知用人单位即可解除合同。如果您未提前通知即离职属于违法解除可能给公司造成损失需承担赔偿责任。但公司应支付您实际工作期间的工资。关于公司以未做满一年为由不发绩效根据规定绩效工资属于劳动报酬的组成部分应按实际工作期间的比例发放。公司无条件扣除全部绩效不合法可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。黄钊律师
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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