土地房产 法律问答
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签三年出租房合同后想降价该怎么做[律师回复] 签完三年期的租房合同之后，作为承租方如果想申请降低租金，首先要先理清楚最基础的法律前提：已经签字生效的合同对双方都有约束力，你不能没经过对方同意就直接单方面少交租金，这么做本身就属于违约，后续反而可能要承担不必要的责任。 你可以先找出租方好好沟通协商，不用上来就直接提降价要求，可以结合当下周边同类型房源租金普遍下调的行情，或是房屋本身存在长期没修缮的小问题，也可以主动提出自己后续不会频繁搬家、能一直稳定按时交租，甚至愿意后续配合对方找新租客之类的实际理由，去争取对方同意调整租金。要是双方谈拢了，一定要补签一份书面的补充协议，白纸黑字写清楚调整之后的租金具体是多少，从什么时候开始按新标准执行，别只是口头约定，不然后续很容易各说各的产生纠纷。 要是协商之后对方完全不同意降租，你要么就老老实实按原来的合同约定交满租金住满租期，要么就主动提出提前解除租赁合同，只是这种情况下你得按当初合同里写的违约条款承担责任，一般是付约定的违约金，或是赔偿出租方空窗期找新租客的实际损失。要是当初合同里写了提前退租不用担责的特殊条款，也可以按约定的流程正常办退租手续。 有种特殊情况你可以重点留意，如果出租方本身没按合同约定把完好的房子交给你，或是房屋有严重的质量问题直接影响你正常居住使用，这种属于对方先违约，你完全可以合法要求减免这段没法正常用房子期间的租金，哪怕直接提出解除合同，也不用自己承担违约责任。律图怒江
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若租赁方先违约，承租方是否要交房租[律师回复] 房屋租赁过程中，不少承租方遇到出租方违约的情况，第一反应就是直接停付全部租金，这种操作很容易反过来让自己陷入违约的被动处境。判断该不该拒付房租，要结合实际违约情节、当初签的租赁合同细节，还有违约行为对正常居住使用的影响程度来判定。 如果出租方的违约行为已经直接让你没法实现当初租房的核心目的，比如到了约定交房日期迟迟不交钥匙，交付的房屋存在电路老化、承重墙开裂这类重大安全隐患完全没法入住，或是没打招呼频繁上门干扰正常生活，你完全可以不用继续支付后续的租金，已经实际入住使用的那段时间，还是要按实际住的天数折算结清对应费用。 要是出租方的问题只是很轻微的小瑕疵，比如墙面小面积掉皮没及时安排修补，或是当初承诺的备用钥匙晚了两三天才给到，完全没影响你正常使用房屋的所有功能，就不能直接扣减全部租金，该按合同约定交的房租还是要按时足额缴纳，你可以单独向出租方提出主张，要求对方承担对应责任，比如赔付约定的违约金，或是后续你自行安排小维修产生的费用直接从下次房租里抵扣。 你们当初签的租赁合同里如果专门提前写清楚了出租方出现不同违约情况时，租金该怎么减免怎么抵扣的具体规则，这些约定只要没突破法律的强制性底线，就直接按你们事先商量好的内容执行。云南法务
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欠房租法院怎么判决[律师回复] 法院审理欠房租纠纷出具判决，会结合在案证据和案件实际情况，按对应的法定规则作出处理。 原告为出租方，能提交房屋租赁合同、欠付租金明细、催缴租金记录等材料，证明承租方未按合同约定付租金的，法院会作出对应判决。 判决内容包括承租方在指定期限内付清拖欠租金，按合同约定或法定标准支付逾期利息。 合同有明确违约金条款的，法院会同时判决承租方承担违约金责任。 承租方主张约定违约金过高的，可向法院申请调整过高部分的金额。 承租方欠租的违约行为满足合同解除条件，出租方同时提出收回房屋诉求的，法院会判决解除房屋租赁合同，要求承租方在指定期限内腾退房屋。 出租方没法举证证明租赁关系真实存在，或没法证明承租方存在欠付租金事实的，法院会判决驳回出租方的全部诉讼请求。 承租方已经全部履行交租义务，或是存在合法抗辩事由，比如房屋未按约定时间交付、房屋存在质量问题直接影响正常使用的，法院同样会判决驳回出租方的全部诉讼请求。 生效判决确定的履行期限届满后，承租方仍未按判决内容履行对应义务的，出租方可以向法院提交申请，启动强制执行程序。律图玉溪
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租客到期不搬走，法院会不会受理[律师回复] 房屋租赁期限届满后，租客拒不搬离，出租人可通过诉讼程序主张权益，符合对应条件的案件，人民法院依法予以受理。 出租人需是案件直接利害关系人，与案件存在明确的权利义务关联。 需提供清晰的被告信息，该信息可唯一指向占用案涉房屋的租客。 需列明具体的诉讼请求，可包含要求租客腾退房屋、支付逾期占用期间的房屋使用费等内容，同时提交支撑对应主张的事实与理由，包含租赁合同到期的相关约定、租客拒不搬离的实际情况等材料。 案涉纠纷需属于人民法院受理民事诉讼的范围，受理案件的法院对该纠纷具备法定管辖权，此类纠纷一般由房屋所在地法院管辖。 案件不符合上述全部受理条件，出现被告身份不明确、纠纷不属于法院管辖范畴等情形，人民法院依法作出不予受理的裁定。云南法务
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律师说法·房产纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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