公司经营 法律问答
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小公司破产，员工能否拿到赔偿[律师回复] 1、小公司要是破产了，员工一般是能拿到赔偿的。按照咱们国家《企业破产法》和《劳动合同法》的规定，如果因为公司破产导致劳动合同终止，那公司得给员工支付经济补偿。 2、经济补偿的计算是根据员工在公司工作的时间来的。要是工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，那就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比公司所在地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 3、在公司破产的过程中，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给职工的补偿金，这些都属于破产债权，会比普通的破产债权优先得到偿还。所以通常来说，员工能拿到相应的赔偿。不过最终能不能拿到钱以及能拿多少，还得看公司的破产财产情况。云南法务
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公司破产后小股东怎样处理债权[律师回复] 公司破产后，小股东处理债权有这样几个步骤。 先明确在公司破产程序里的身份和债权性质。要是小股东对公司有债权，他就是公司的债权人，不只是单纯的股东。 法院受理公司破产申请后，小股东要在规定的债权申报期向管理人申报债权。申报的时候，要详细说清楚债权数额、形成原因等情况，还要提供相关证据，像借款合同、转账记录等。 接着等待管理人审查和确认债权。管理人会调查核实申报的债权，要是小股东对审查结果有异议，能向管理人提出来，要求重新审查；要是对重新审查结果还不服，可向法院提起债权确认之诉。 最后是参与破产财产分配。债权确认后，小股东和其他债权人一起，按法定清偿顺序参与分配。一般破产财产先清偿破产费用和共益债务，然后依次清偿职工工资等劳动债权、所欠税款，最后清偿普通债权。小股东的债权通常是普通债权，如果破产财产不够清偿全部普通债权，就按比例分配。 小股东在处理债权时，务必严格按程序走，及时申报债权并关注审查结果，遇到问题通过合法途径解决，保障自身权益。律图迪庆
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公司破产后法人应当承担什么责任[律师回复] 公司属于企业法人，有独立的法人财产，要用全部财产对公司债务担责。一般来说，公司破产时，法定代表人个人通常不用承担公司债务责任。这是因为公司有独立的法律人格，公司债务由公司自身财产偿还。 但在某些特定情形下，法定代表人要担责。要是法定代表人同时是股东，存在出资不实、抽逃出资等情况，就要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 如果法定代表人违反了忠实和勤勉义务，导致所在企业破产，那么从破产程序终结那天开始算，三年内他不能担任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 在公司破产过程中，若法定代表人实施了妨碍破产程序的行为，像隐匿、转移财产等，法院可以对其罚款、拘留。要是构成犯罪，还会被依法追究刑事责任。 所以法定代表人要遵守法律规定和公司章程，履行好自己的职责，避免出现上述担责情形。若遇到相关法律问题，建议及时咨询专业法律人士。律图西双版纳
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对方破产重整，十年后是否还能讨债[律师回复] 判断对方破产重整后十年是否还能讨债，要考虑多个方面。 先说诉讼时效，一般民事权利诉讼时效是三年。如果十年里债权人没主张权利，也不存在时效中止、中断情况，债务人就能用诉讼时效抗辩，不履行义务。这时债权人起诉，可能会败诉。但要是这十年有债权人主张债权、债务人同意履行等导致诉讼时效中断的情况，诉讼时效会重新计算，债权人仍能通过诉讼讨债。 再说破产重整情况。在破产重整程序中，债权人要依法申报债权。申报后，重整计划会安排债权清偿。要是债务人按计划履行，债权人的债权就能按计划实现；要是债务人没执行重整计划，法院裁定终止执行，债权人在重整计划里对债权的调整承诺就失效。债权人已受的清偿依然有效，没受清偿的部分会作为破产债权继续受偿。 总之，不能直接确定十年后能不能讨债，要综合诉讼时效、破产重整执行和裁定等具体情况来判断。债权人遇到这种问题，要及时收集主张权利的证据，向专业人士咨询，必要时通过法律途径维权。律图红河
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破产案件中申请人举证责任怎么界定[律师回复] 1、在破产案子中，申请人的举证责任会按照申请类型来确定。要是债权人申请对债务人进行破产清算，就得承担这些举证责任：一是证明存在债权债务关系，得拿出合同、借据之类的证据，以此表明债权是合法有效设立的，而且债务履行期限已经到了，却还没得到清偿；二是证明债务人明显没能力偿还债务，像债务人一直处于停止支付的状态等情况。 2、要是债务人自己申请破产，那举证责任就更重了。债务人要提交企业财产状况说明，这里面得包含有形资产、无形资产等状况，从而反映出企业的实际资产数额；要提供债务清册和债权清册，分别把自己欠的债务和对外有的债权列清楚；还得提交相关的财务会计报告、职工安置预案，以及职工工资支付情况和社会保险费用缴纳情况。要是存在股东出资没到位、抽走出资等情况，也得提供证据说明。 3、在关联企业实质合并破产申请中，申请人要证明关联企业之间的法人人格高度混同，而且区分各关联企业财产的成本特别高，还严重损害了债权人公平受偿的利益等情况。申请人要根据具体案件，按照法律规定承担起举证责任，这样才能让破产申请获得支持。律图红河
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