婚姻家庭 法律问答
240.8
万
解答量
2334
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
过错方离婚，孩子该怎么判归男方抚养[律师回复] 结论： 离婚时孩子抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，男方若想争取孩子抚养权，可从自身抚养能力、抚养意愿、女方不适合抚养及孩子意愿等方面举证，过错行为需与抚养能力和孩子成长相关才会影响抚养权判决。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，离婚后子女抚养权的判定要遵循最有利于未成年子女的原则。男方要争取抚养权，稳定的收入和良好的居住条件等抚养能力，能为孩子营造好的生活与教育环境；长期陪伴孩子所体现出的抚养意愿，也对争取抚养权有利。若女方存在不良嗜好或严重疾病等不利于孩子身心健康的情况，男方可借此证明女方不适合抚养。而当孩子已满八周岁，其意愿会被法院着重考虑。不过，只有过错行为与抚养能力和孩子成长有关联时，才会在抚养权判决中产生影响，若过错不影响抚养能力，通常不会直接左右抚养权归属。如果对离婚孩子抚养权的问题还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图云南
5解答 4.6w浏览 -
双方离婚都不想要孩子，成年的怎么判[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，成年孩子具备完全民事行为能力，可独立进行民事活动，不存在抚养权判决问题，能自主选择生活方式和住所。 （2）但当成年子女因精神疾病等特殊原因，不具备或部分不具备民事行为能力时，法院会综合双方抚养能力和条件，像经济状况、生活环境、照顾能力等，以最有利于成年子女权益为原则，判决一方承担抚养责任，另一方支付适当抚养费。 （3）若父母都拒绝履行抚养义务，情节严重的，可能涉嫌遗弃犯罪。 提醒：成年子女若因特殊情况需确定抚养权，父母应依法履行义务，拒绝承担责任可能面临法律风险，具体案情可进一步咨询分析。律图云南
5解答 4.5w浏览
-
女人结扎离婚后能不能争取抚养权[律师回复] 法律分析： （1）女人结扎后离婚争取抚养权有一定优势，法律规定已做绝育手术或丧失生育能力的，在处理子女抚养权时可优先考虑，这是出于保障其生育权益和情感需求。 （2）但抚养权的判定并非只看绝育情况。法院会依据最有利于未成年子女的原则，综合多方面因素。比如双方的经济状况，经济条件好的一方可能更有能力为孩子提供良好生活和教育资源；生活环境方面，稳定、健康的环境对孩子成长更有利；若子女已满八周岁，其意愿也会被纳入考量。 （3）即使女方做了绝育手术，如果存在经济困难、生活环境不利于孩子成长等情形，法院也不一定会把抚养权判给女方。 提醒： 争取抚养权需综合多方面因素，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图云南
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****5371
137****2284
138****5726
