婚姻家庭 法律问答
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镇雄县-陈芬律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女人结扎离婚后能不能争取抚养权[律师回复] 法律分析： （1）女人结扎后离婚争取抚养权有一定优势，法律规定已做绝育手术或丧失生育能力的，在处理子女抚养权时可优先考虑，这是出于保障其生育权益和情感需求。 （2）但抚养权的判定并非只看绝育情况。法院会依据最有利于未成年子女的原则，综合多方面因素。比如双方的经济状况，经济条件好的一方可能更有能力为孩子提供良好生活和教育资源；生活环境方面，稳定、健康的环境对孩子成长更有利；若子女已满八周岁，其意愿也会被纳入考量。 （3）即使女方做了绝育手术，如果存在经济困难、生活环境不利于孩子成长等情形，法院也不一定会把抚养权判给女方。 提醒： 争取抚养权需综合多方面因素，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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