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被起诉侵权了有什么解决的办法[律师回复] 法律分析： （1）被起诉侵权后，积极应对是关键，按规定时间提交答辩状，这是维护自身权益的第一步。 （2）审查原告证据十分必要，判断其证明力，有瑕疵的证据可在庭审指出，削弱对方主张。 （3）分析自身行为是否构成侵权，若不构成，可从主体不适格、未实施侵权行为、无主观过错等方面进行抗辩。 （4）若构成侵权，考量法定免责事由，如合理使用、权利穷竭等，争取免除或减轻责任。 （5）尝试与对方协商达成和解协议，确定赔偿数额、停止侵权方式等，避免漫长诉讼和更大损失。 （6）对法律程序不熟悉时，聘请专业律师代理案件，保障合法权益。 提醒：被起诉侵权情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图文山
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律师说法·损害赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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