诉讼仲裁 法律问答
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分期履行调解书两年时效起始时间怎么算[律师回复] 按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，申请执行的时间是两年，而且申请执行时效的中止、中断，和诉讼时效中止、中断的规定是一样的。 对于分期履行的调解书，如果没在每一期履行期限到的时候就去申请执行，而是等最后一期履行期限过了才申请，那申请执行时效就从最后一期履行期限结束那天开始算。 给大家举个例子，有个调解书规定分三期还钱，第一期3个月后还，第二期6个月后还，第三期9个月后还。要是到了第三期该还钱的时候，欠债的人还没把钱全部还上，这时候，债主申请执行的两年时效，就从第三期还钱期限结束那天开始算。 在这两年里，债主得抓紧时间向法院申请执行，这样才能保障自己的权益。要是过了这两年还没申请，可能就会面临一些麻烦，自己的权益就不好保障了。所以大家一定要留意这个时间，别因为疏忽错过了申请执行的时机。云南法务
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对方败诉又上诉，我们要怎么做[律师回复] 在打官司中，如果您作为原审胜诉方，遇到对方败诉后上诉的情况，别慌，按下面的方法来应对。 拿到法院送达的上诉状后，得认真对待。仔细瞧瞧对方的上诉请求是啥，为啥这么上诉。分析下对方说的有没有道理，是不是拿出了新证据。要是对方提出了新的观点或者证据，咱就得好好琢磨怎么反驳，把思路理清楚。 接着要做的是整理和补充证据。把原审时用过的证据再翻出来看看，有没有缺漏的地方。要是对方提出了新的事实，咱就得赶紧找能反驳他们的证据。记住，证据得是真实的、合法的，还得和这个案子有关系，这样才能有力地支持咱们的说法。 法律程序挺复杂的，特别是上诉案子，说不定会碰到新的法律问题。这时候，找个专业律师咨询咨询是个好办法。律师能根据案子的具体情况，帮咱们制定应对策略。要是觉得有必要，还能委托律师帮咱们打二审。 最后，一定要在规定的时间内向法院交书面答辩状，把咱们对对方上诉的意见和反驳理由写清楚。到了开庭的时候，要遵守法庭纪律，听法官的安排。在陈述和辩论的时候，把咱们的观点充分表达出来，给出有说服力的理由。 总之，遇到对方上诉，咱们按步骤来，积极应对，用法律武器维护自己的权益。丽江法务
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执行人能不能选择放弃执行[律师回复] 执行人有放弃执行的选择权。在执行程序里，申请执行人能自行处分民事权利和诉讼权利，可决定是否通过强制执行来实现生效法律文书确定的权利，放弃执行属于对自身权利的处分。 若申请执行人明确要放弃执行，通常要向法院交书面申请，说明放弃意愿和理由。法院审查后，若确认这是申请执行人真实意思表示，且不违反法律规定、不损害国家、社会和他人合法权益，就会终结执行程序。 但放弃执行得慎重考虑。一旦作出有效的放弃执行表示，一般不能随意反悔。之后若想恢复执行，通常法院不会支持，除非有法定可撤销放弃执行意思表示的情形。所以申请执行人决定放弃执行前，要充分了解其法律后果。云南法务
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酒后民事纠纷采用什么方式解决好[律师回复] 酒后起了民事纠纷，别慌，有多种办法解决。 首先推荐协商，双方心平气和地坐下来，聊聊为啥起纠纷、各自该担啥责，还有赔偿的事。这种办法成本低、效率高，能快速化解问题，还不会让矛盾升级，维护好双方关系。要是觉得自己有些话说不清楚，也能找个共同的朋友从中调和。 协商不成，那就申请调解，可以找人民调解委员会这类机构。他们会依据事实和法律，从中调解，让双方达成协议。这种方式灵活又专业，能平衡双方利益，而且调解协议是有法律效力的。 要是协商和调解都行不通，还可以选择仲裁或诉讼。仲裁得双方事先有仲裁协议，由仲裁机构来裁决，专业又高效。诉讼则是去法院起诉，让法院根据法律和事实判决，法院的判决有强制执行力，能保障你的合法权益。 不管选哪种方式解决，都要注意收集和保存证据，像现场照片、视频、证人证言这些，都能帮你证明自己的主张，维护好自己的权益。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业法律人士。云南法务
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若没钱执行，法院会怎样进行处理[律师回复] 在执行案件中，如果被执行人没钱执行，法院会有一系列应对措施。 法院会先对被执行人的财产展开全面调查，像查银行账户里有没有钱，名下有没有房产、车辆，有没有股权之类的信息。要是发现被执行人故意隐藏、转移财产，法院可是会依法对其罚款、拘留的；要是情节严重构成犯罪，那还得追究刑事责任。 要是经过调查，真的没发现被执行人有能拿来执行的财产，这时法院就会裁定终结本次执行程序。不过大家别以为这样就不用还钱了，一旦发现被执行人有了能执行的财产，申请人可以随时到法院申请恢复执行，而且不受申请执行时效期间的限制。 另外，为了让被执行人尽快履行义务，法院会把他列入失信被执行人名单，限制他高消费。比如不能坐飞机、高铁，不能在星级以上宾馆、酒店消费，他子女也不能就读高收费私立学校等，通过这种信用惩戒方式给被执行人施加压力。 并且，法院不是查一次就不管了，而是会定期去查被执行人的财产情况。一旦发现有能执行的财产，就会马上恢复执行程序，最大程度保障申请人的权益。丽江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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