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合伙生意如何退出[律师回复] 结论： 合伙生意退出有协商退出和法定退出两种途径，退伙时要清算财产债务，退伙人对退伙前债务承担无限连带责任，退出前应查阅合伙协议并可咨询专业法律人士。 法律解析： 根据相关法律规定，合伙生意退出存在协商和法定两种方式。协商退出需与其他合伙人达成一致，按照约定或重新商定的方式清算财产并退还出资份额。若无法协商一致，在出现合伙人难以继续参加合伙的事由、其他合伙人严重违反合伙协议约定等法定情形时，可通知其他合伙人退伙。退伙时全面清算合伙企业的财产、债务是必要程序，而且退伙人对基于其退伙前原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任。这意味着即使退出合伙，仍可能要对之前的债务负责。所以在退出前仔细查阅合伙协议十分重要，它能明确各方权利义务。若在退出过程中有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益，规避法律风险。律图红河
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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