公司经营 法律问答
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原股东退出后未实缴出资是否担责[律师回复] 原股东退出后，对未实缴出资是否担责要分不同情形。 要是原股东转让股权时，受让人知道或者应当知道这股权对应的出资没实缴，那公司有权要求原股东履行出资义务，受让人要承担连带责任。毕竟股东的出资义务是法定的，原股东不能因为转让了股权，就不用承担出资义务。而受让人明知没实缴还受让股权，自然也要担责。 要是公司债权人在原股东转让股权后，发现公司财产不够还债，债权人可以要求没履行或没完全履行出资义务的原股东，在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任，受让人同样要承担连带责任。 但要是有证据能证明受让人不知道未实缴的情况，而且原股东转让时已经合理告知，并且公司后续经营也没因为这未实缴出资产生债务问题，原股东可能就不用担责了。不过得有充足证据来证明这种情况。所以原股东转让股权时，一定要处理好未实缴出资的问题，避免后续可能的法律风险；受让人受让股权时，也要仔细了解股权的出资情况。律图文山
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能以未实缴为由起诉未到出资期股东吗[律师回复] 在公司运营中，股东出资是个重要问题。一般来说，在出资期限没到的时候，不能因为股东没实缴出资就去起诉他们。这是因为按照《民法典》和《公司法》的规定，股东有期限利益。简单讲，就是公司章程里规定的出资时间没到，股东没必要提前把钱交出来。 不过，有特殊情况。要是公司已经有破产的迹象，却不去申请破产，或者在公司有债务之后，通过股东会决议等方式延长了股东的出资期限，这时候债权人就可以起诉那些还没到出资期限的股东。债权人能要求股东在没出资的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 如果公司进入了破产程序，那就得按照《企业破产法》来了。这时候管理人要让股东把该缴的出资交上，不管出资期限到没到。 给大家提些实用的法律建议。对于债权人，在遇到公司有上述特殊情况时，要及时收集证据，通过法律途径维护自己权益。对于股东，要遵守公司章程规定的出资时间，别想着钻空子延长出资期限，不然可能面临法律风险。对于公司，经营中要做好规划，避免出现有破产原因却不申请破产的情况，保障公司和各方的合法权益。律图德宏
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股东没实缴出资该承担什么责任[律师回复] 股东没实缴出资可不是一件小事，会带来多方面的责任。从对公司的责任来看，股东得按照公司章程，把自己认缴的出资额足额交到公司。要是没做到这一点，不仅要把钱补齐给公司，还得对那些按时足额出资的股东负责，得承担违约责任。这个违约责任怎么定呢，就看股东之间的协议或者公司章程里是怎么说的，就好比大家事先约好的规矩，违反了就得付出代价。 对于其他股东，在分红这件事上，一般来说已实缴出资的股东能按实际出了多少钱来拿红利。没实缴出资的股东就不能按照自己认缴的比例来分红了，不过要是全体股东另外有约定，那另当别论。 当公司欠了债，财产不够还的时候，公司的债权人就有权利要求没缴出资的股东，还有公司刚设立时的其他股东或者发起人，在没缴出资的范围内，一起对公司的债务负责，也就是要帮忙还钱。 公司也不会坐视不管。公司可以通过股东会做决议，对那些没履行出资义务的股东的一些权利进行合理限制，像利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权这些都可能受影响。要是公司催着让股东交钱，在合理时间内股东还是不交，那公司股东会还能决定把这个股东的资格给解除了。 给股东们的法律建议就是，一定要按照约定实缴出资，不然可能面临各种麻烦和损失，遵守法律和约定才能保障自己和公司的权益。丽江法务
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出资认缴时间可不可以往后延期[律师回复] 出资认缴时间能往后延期，但得按程序来。《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，公司注册资本认缴期限由股东自己商量好，写进公司章程里。股东要是想延长出资认缴时间，其实就是要修改公司章程里关于出资时间的条款。 第一步，要开股东会或者股东大会进行表决。有限责任公司得有代表三分之二以上表决权的股东同意，股份有限公司得有出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过才行。只有表决程序合法，延长认缴时间的决议才有效。 之后，要对公司章程做相应修改，还要去公司登记机关办理变更登记手续，这样公司登记的信息才能和实际情况一致。 但延期出资是有风险的。要是公司有债务纠纷，债权人觉得股东延期出资是为了逃债，就可能要求股东提前把出资义务给履行了。另外，随便延期出资可能会让公司的信誉受损，商业伙伴也会对你不信任。所以股东决定延期出资的时候，得综合考虑公司经营情况和外部影响等因素。律图文山
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个人若开办投资公司应该怎么去做[律师回复] 个人开办投资公司得重视法律合规，下面详细说说具体步骤。 先确定公司名号、业务范围和注册资金。公司名字得按规矩来，不能和已注册的企业重名，得体现投资业务特色。业务范围可以有项目投资、投资管理、资产管理等，但要结合自身规划和实际情况。注册资金按照《公司法》是认缴的，不过得根据公司运营需求和业务规模合理设定，不能太少影响业务开展，也别虚高给自己添麻烦。 接着准备注册地址，地址必须真实有效。要是租的，得有租赁合同；要是自己的房产，得有房产证明。 然后去做工商登记，得准备好公司章程、股东身份证、注册资本证明等材料，到当地工商行政管理部门办公司设立登记。工商部门审核通过，公司就会拿到营业执照。 拿到执照后，要去税务部门登记，确定公司要交啥税、税率是多少，还要领发票。同时去银行开公司基本账户，用来日常资金收支。 要是公司从事证券投资、基金管理等特定投资业务，可能得得到相关金融监管部门的许可或做备案。比如开展私募投资基金业务，就得在基金业协会登记备案。 最后，公司得建立健全财务、风险控制等内部管理制度，保证公司合法合规运营，避免因为违规操作面临法律风险和经济损失。律图德宏
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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