征地拆迁 法律问答
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未安置的征地拆迁责任该怎么承担[律师回复] 征地拆迁没安置，责任得看具体情况。要是征收方没按约定或法定时间、方式安置，被征收人能按《民法典》《土地管理法》等规定，让征收方担违约责任。征收方得接着履行安置义务，像提供安置房或者给临时安置补助费。要是没及时安置给被征收人带来了额外损失，比如过渡时租金涨了，生活不便多花了钱，征收方得赔偿。被征收人可以先和征收方协商赔偿，谈不拢就去法院起诉。 要是遇到不可抗力这种没法预见、避免的客观原因导致没安置，征收方得赶紧通知被征收人，给出合理解决办法，争取对方理解，而且还得积极补救完成安置。 要是工作人员有玩忽职守、滥用职权等违法违规行为，导致没安置，相关人员要担行政责任，构成犯罪的还得负刑事责任。被征收人可以通过行政复议或者行政诉讼，让行政机关赔偿。律图丽江
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征地拆迁和三电迁改如何补偿[律师回复] 1、征地拆迁与三电迁改的补偿规定差异明显。 对于征地拆迁，若征收的是农用地，补偿费用涵盖多个方面。有土地补偿费、安置补助费，还有农村村民住宅、其他地上附着物以及青苗等的补偿费用。并且，得给被征地的农民安排社会保障费用。土地补偿费和安置补助费的标准，是由省里制定公布区片综合地价来确定的。对于农村村民的住宅，要遵循先补偿后搬迁、居住条件改善的原则，同时尊重村民意愿。补偿方式多种多样，可以重新安排宅基地让村民建房，或者提供安置房，也能选择货币补偿，得保证给村民公平合理的补偿。此外，因为征收导致的搬迁、临时安置等费用，也得给予补偿。至于其他地上附着物和青苗等的补偿标准，由省里面进行规定。 2、三电迁改主要是涉及电力、通信、广播电视等线路设施的迁移改造。它的补偿一般依据迁移改造的成本来确定。这里面包含设备材料费用、施工费用、设计费用等。往往会找专业机构对迁改工程进行评估，以此确定合理的补偿金额。与此同时，迁改后的设施得满足相关行业标准和使用要求。 总之，具体的补偿标准和方式，要以当地政府发布的征收补偿方案和相关政策为准。要是对补偿有意见，可以和相关方协商，也能申请行政复议，还能通过提起行政诉讼等途径来解决问题。云南法务
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土地征收与拆迁应怎样给予补偿[律师回复] 土地征收与拆迁补偿要依据相关法律法规，遵循公平、合理原则，保障被征收人原有生活水平不降低，长远生计有保障。 在土地征收补偿方面，征收农用地时，土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价会综合考虑土地原用途、资源条件、产值、区位、供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素。对于征收土地上的农村村民住宅，要遵循先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重村民意愿，可采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，同时对搬迁、临时安置等费用进行补偿，保障村民居住权利和合法住房财产权益。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。 城市房屋拆迁时，要按照类似房地产的市场价格对被征收房屋价值进行补偿，还要对搬迁、临时安置进行补偿。因征收房屋造成的停产停业损失补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。 若遇到土地征收与拆迁补偿问题，被征收人要及时了解当地相关补偿标准，留存好相关证据，若对补偿不满意，可通过合法途径，如申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。律图红河
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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